在职场中，我们经常会遇到一些不靠谱的同事，他们在做自己工作的时候总是敷衍了事，以至于让他下游的同事做起事来十分的困难。
那么在职场中面对这样的同事时，我们如果想让工作有所突破应该怎么办呢？对付他们有3个方法。
1、改变心态
其实不管是在职场中还是在生活中，我们经常会遇到一些不靠谱的人，这个时候如果被他影响那么不管是做什么，都会有一个不好的心情。这样我们的做事效率就会降低很多，因此当你身边有一些不靠谱的人时一定要改变自己的心态。
其实正是因为生活和工作中有了这些不靠谱的人，才会让我们显得更加靠谱。因此这个时候，如果我们与他有相同的工作内容与他有合作的交集，那么我们一定要更加用心，这样，我们才可以避免让他给我们留下坑。
2. 努力超越他们，不被他们拖拉
在职场中，如果和不可谱的人合作，或者不靠谱的人是你的上级。那样，你就会十分的受限制，因为他的不靠谱会影响到你的工作。
那么这个时候呢，最好的办法就是努力的超越他们，让自己的能力可以完全比他们强，这样，我们就可以脱离开他的束缚，在做事情的时候自己来完成全流程。就不用担心和他有任何的交集，也不用担心他会给我们埋下坑。
所以面对这样的人最好的办法，就是提高自己的能力，让自己可以完全脱离开他们。
3. 减少共事的概率
但是在职场中，毕竟每个人都不可能单独工作，我们还是要和一些人有工作的交集，有合作的项目。这个时候，如果避免不开，我们就一定要尽量的减少与他的合作，因为同样的工作内容可能有几个可以做的人，我们就可以主动的去选择合作方。
当然前期的时候，我们也可以进自己所能去影响他们，改变他们，但是一旦我们付出了很多时间和精力，他们没有任何的改变。我们也不必太过纠结，而是要学会绕过他们，选择更加靠谱的同事进行合作。
总之，在职场中，我们难免会遇到一些不靠谱的人，我们要相信我们之所以会遇到他们是因为我们在某些地方还不够成熟，某些地方能力还不够强，他们的存在是帮助我们尽快成长的。
他们的存在，是帮助我们提升情商的，只要我们想明白这2点就可以在以后的工作中将目光聚焦在个人提升上，就可以减少对他们的情绪抱怨。
在职场中，你身边有不靠谱的同事吗？欢迎留言交流。
