我跳槽6个月后，突然接到原单位老板电话，约我吃饭，说有重要的事。他以前对我挺好的，可没想到他这次说的事情，让我非常为难。
我原来的公司虽说只有6个人，并不大，但却在我们当地行业的圈子里小有名气，老板的人脉圈子也很广，给我的感觉就好像没有他不认识的人，跟谁都很熟，想认识谁，找找朋友都能组起来一个饭局。
很多人都说离职要么是干得不开心，要么赚得少，可我跳槽却不是这两个原因，我就是单纯地想找一个大公司去历练几年，丰富一下自己的经验，顺便还能把简历翻新一下。
可当我投递简历，想要跳槽的时候，却被原单位的老板发现了，那天发生的事情，让我到现在都记忆犹新。
那天晚上我在公司加班的时候，顺便在弄自己的简历，公司只有我一个人，可没想到老板却突然回到公司，好像还喝酒了，我看见他后非常紧张，把鼠标都碰掉在了地上。
老板见状问我：“你干什么呢？见到我至于这么激动吗？”
我吞吞吐吐地说：“我没干什么，加班呢。”
老板笑着说：“肯定不对，来我看看。”
老板说话的时候已经走到了我身边，他往我电脑上一看就明白了，他问我：“你这是准备跳槽啊，被我发现了吧。”
当时我没敢说话，心里非常紧张，心想：“这下完了，被老板发现了，这要是把我开除了，可就毁了。”
老板有点生气地说：“来我办公室！”
我灰溜溜地跟在老板后面，去了他的办公室，老板说：“你这是想要去哪个公司？”
我把自己心里的目标公司，还有跳槽的理由告诉了老板后，他说：“你有这个想法，早就应该告诉我，何苦偷偷摸摸地加班弄简历？”
接着老板问我：“你手上的工作处理得怎么样了？都投简历想要跳槽了，那交接资料开始准备了吗？”
我告诉老板：“简历还没投呢，正准备今天弄好投递出去，就被您撞上了，交接的事已经开始构思了，我还不一定能应聘上呢。”
接着老板的话让我大吃一惊，心想这下可是坏了，老板说：“想跳槽都被我发现了，你是不想走也得走了。”
听了老板的话，我知道他是真的生气了，我说：“老板对不起。”
老板突然大声说：“对不起什么？你没对不起我！你想去的那家公司。正好我的大学同学在那是高级管理，赶紧把交接资料给我准备好，简历别投递，先给我！”
我有些惊讶，问老板：“您这是？”
老板说：“咱们公司虽然不大，但在这上班的不只是我的员工，也是我的朋友，朋友需要帮忙，你说该不该出手？”
听到老板的话，我高兴得差点没跳起来，连声对老板说：“谢谢。”
老板却一皱眉说：“我可不敢保证人家会要你啊，赶紧去帮忙吧，然后早点回家。”
那天晚上我一直忙到了凌晨1点才回家，第二天起床后非常疲惫，可等我到了公司后，我发现自己的办公桌上有一个非常精致的信封，拆开一看，是一封手写的推荐信，字迹非常工整，肯定是老板给我的。
下午老板回到公司后，对我说：“你后天带着我的推荐信和简历去面试，别给我丢脸！”
因为老板的举荐和我自己过往的工作表现，所以我顺利通过了面试，不过我还是跟新公司领导申请了晚半个月入职，我想回去把交接工作认真地完成，新公司的领导也表示认同，就批准了。
直到现在我已经在新公司上班6个月了，昨天上班的时候，突然接到原单位老板电话，约我一起吃饭，说是有重要的事，我想着能够跳槽成功他给我的帮助很大，他约我吃饭，肯定不能爽约，单独和他叙叙旧，聊聊近况也好。
可没想到他约了不止我一个人，等我到了之后，包间里除了老板还有两个人，我进去之后老板说：“怎么啦？不认识我啦。给你介绍一下，这两位是在你没来公司之前离职的老员工，你们认识下，咱都是朋友。”
后来吃饭时，老板说：“公司最近开始了一个新项目，也招了不少新员工，下周三我准备在新办公地点搞一场启动大会，希望你们三个能够出席，帮我撑撑场面。”
听到老板的话，我犹豫了，我非常想帮助他，去参加启动大会，可那天我还有一个重要的客户会议要参加，我不好意思拒绝原单位老板，我该怎么办？
你的困惑完全没有必要，你不去参与原单位老板的启动大会即可，虽然看起来有点“无情无义”，但是以你原单位老板的性格，是可以体谅你的，不过也有可能造成隔阂的风险存在，你尽力解释一下，应该问题不大。
员工和老板，该如何看待离职、跳槽：
1.员工拥有离职或者跳槽的想法时，可以在做好准备后，提前跟老板沟通一下自己的想法，也许有些老板在你的离职、跳槽之路上可以伸出援手，助你成功。
2.员工和老板不必把离职、跳槽当成大事，只要员工和老板之间没有出现人品问题，大家可以随时保持联系，也许在未来的道路上，大家还能互相帮忙，甚至有深度合作。
我创业的初期，原单位老板也给了我很大的帮助，而且我还给他介绍了不少客户，彼此成就，总比离职、跳槽后，职场关系一刀两断要强得多。
职场是否能成功，到最后拼的不是工作能力，而是人脉，因为工作能力总会有瓶颈，但人脉却可以不断扩张。