现在每个成年人的压力都很大，在职场中他们兢兢业业，一刻也不敢停歇，只为了多赚一些钱。
很多公司为了增加员工的工作动力，会根据员工的绩效发放工资，也就是说员工的工作能力越强，拿到的工资就越多。
然而浙江的梁女士，就因为自己的工作能力太强被公司开除了。
原来，梁女士拼命工作了一个月，工资竟然高达17万。公司不仅拒绝给她发放工资，甚至还直接把她辞退了。
面对梁女士的上门讨债，总经理只能无奈地说：“你工作能力太强了。”
那么这件事最终的处理结果，又是怎样呢？
进入公司后，梁女士吸引了许多客户
毕业之后，梁女士就一直没找到合适的工作。
由于现在的工作跟她的专业完全不相关，最后梁女士还是决定辞职。
2019年，正在寻找下一个工作岗位的梁女士，看到了“纹顾问”公司的招聘信息，她觉得这份工作跟自己的专业匹配度极高，所以立刻参加了该公司的面试。
成绩优秀的梁女士顺利通过了面试，正式成为该公司的员工。
开始工作后，梁女士发现公司在管理方面存在着许多缺陷，不过老板对她照顾有加，所以她还是决定留在这里。
不仅如此，梁女士在工作方面很有天分，她刚来没多长时间，就给公司带来了一大批客户。
工作能力出众，竟遭到公司辞退
毫不夸张地说，百分之七十的顾客都是梁女士介绍来的。
经过一段时间的努力，梁女士获得了老板和同事的认可。在梁女士刚来公司的时候，公司的前景十分不乐观。
在她的带领下，公司的客户越来越多，收入也水涨船高。
随着梁女士认真工作，这家公司甚至已经开起了连锁店。眼看着公司越来越成功，梁女士自然成了大家眼中的大功臣。
最开始梁女士的工资还比较少，现在她的工资已经成功过万，有一个月她的工资甚至高达17万。
对于很多人来说，梁女士这一个月的工资甚至比他们的年薪还要高。
有了高额工资之后，梁女士在工作时更加认真负责。可就在梁女士勤勤恳恳的工作时，老板却在想着辞退她。
也许是因为现在公司的情况已经逐渐稳定，连锁店也拥有了固定的客户。
所以老板觉得梁女士对公司的作用不大了，再留着她只会浪费钱。
于是，老板狠了狠心决定辞退梁女士。不仅如此，老板连最后一个月的工资都不愿意给她。
2020年9月，梁女士照常来到公司，正打算开始今天的工作，她却收到了一封辞职信。
满头雾水的她打算找老板理论一番，可老板的办公室大门紧闭，里面没有任何一个人。
此时的梁女士才知道，自己竟然被老板抛弃了。
不服气的她跑遍了公司的门店，可是大家都不打算告诉她老板在哪，也不关心她的经历。为了索要老板欠自己的17万元，梁女士只好选择用法律武器。
将公司告上法庭，最终获得赔偿240万元
律师了解了情况之后，认为老板之所以敢直接开除她，还不给她发放工资，是因为梁女士并没有跟老板签订劳动合同。
也就是说，老板认为只要不签订合同，就不需要对梁女士负任何法律责任。
实际上，法律对这方面的问题早就有所规定。
如果公司跟员工之间没有签订劳动合同，那么公司就需要按照双倍工资进行赔付。
在律师的帮助下，梁女士提供了自己在公司工作一年的证据，然后将公司告上法庭。经过法院审理，认为“纹顾问”公司违反了法律规定，应该赔付梁女士240万元。
小编观点
其实梁女士和公司之间的纠纷，暴露了很多问题。
社会上有很多老板都会唯利是图，只要压榨完员工的利用价值，就会把员工一脚踢开。对于梁女士的老板来说，梁女士是公司的大功臣，应该值得最好的薪资待遇。可老板只想省点钱，就无情地开除了梁女士。
好在她使用了法律武器，成功维护了自己的合法权益，还让老板知道了什么叫偷鸡不成蚀把米。
希望大家在工作的时候一定要保留好自己的工作记录，以防以后跟公司发生纠纷。当然，最重要的是，大家在入职时一定要提出签订劳动合同，并且让公司按照法律规定给自己缴纳社保。要是遇到那种背信弃义的老板，大家一定要尽快走人，不然早晚会被老板抛弃。