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领导,我想对你说:今天可以离职,但不要让我再见到你

小人物故事

2022-09-23 18:55广东

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从大学毕业踏入社会的那一刻,就明白这已经不再是个英雄的时代,自己称能的时代,在翅膀还没有硬起来之前,除了忍乳负重的去学习去兼职之外别无选择。此话真是灵验,刚入职场就遇到了一个非常扯的领导,被称为公司最黑脸的人,蜗牛君硬是咬着牙死死坚守了四年。

领导,我想对你说:今天可以离职,但不要让我再见到你

不堪忍受领导

【一】骂人代替批评

这家公司管理强势,特别强调员工的执行力,在业界号称军事管理。一些从基层提拔上来的领导,往往采取非常极端的方式进行管理,搞得下属抱怨连天,屡屡离职。我的这个上级是有名的爱骂人,不知骂走了多少人?曾有三次当着众人把我骂的狗血喷头,当时最大的冲动就是想揍他一顿。

【二】丝毫不讲道理

员工总会犯错,犯错可以改错,做领导也不能责无旁贷,应该积极的指导与纠正。但是这位领导,凡是发现下属的错误就会小题大做,绝对不讲道理,甚至痛哭大骂,尽管被员工投送多次,但依然没有改掉这个坏毛病。

领导,我想对你说:今天可以离职,但不要让我再见到你

【三】私愤总是公发

在与其他业务部门发生冲突时,总是占下风。每一次回来之后就将下属作为出气筒,首先选择的是自己的部门助理。一般助理都是女孩,人家部门主管的助理是两年一换,这家伙的部门助理没有干过两个月的。

【四】只升过一次职

作为部门最年轻最勤奋,业绩最好的蜗牛君。看到同一天进入公司的大学生已经升了三级,而自身却只升了一级,内心颇为不满。但是公司有一个晋升规定,如果上级不能晋升,下级不得提拔。目的是为了促使上下级协同合作,但在现实中扼杀了很多优秀的下属。

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