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收到领导的短信,不要马上说:收到!而要慢慢说:明白了

生活视觉说

2022-09-23 18:43广东

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【职场题记】

6月份公司刚刚做了一次人员评价,这就决定着下半年的晋升了!然后结果让人感到意外,因为有几个不错的干部被老板直接否定了,特别是人事部经理,这位一直操着整个公司心的人,没有被评为优秀。

事后,老板找到我,特地问我对此事的看法,我说:既然董事长不提拔一个众人都觉得应该提拔的人,那么一定有大家所不知道的原因,而且这个原因肯定很真实。

收到领导的短信,不要马上说:收到!而要慢慢说:明白了

事后,老板让我看了最近一段时间的短信,里面有很多这位人事经理的信息,个人看完之后也觉得发愁,因为很多内容让人觉得不舒服。

特别是每次接受老板信息的时候,对方都是马上回复,一般两个字:收到!

然后事情的结果往往推迟很久,让老板感受到此人是习惯性反应,但是做事情却很拖拉。更有不止一次对方用到“收悉”两个字,让老板内心很不舒服。

或许有人会说老板过于敏感了,其实对于很多天天打交道的人,积少成多也会变成负面情绪,所以伴君如伴虎绝对是句职场名言。在与领导及老板打交道过程中,倒并没有必要过于谨慎,但这几个简单的交流信息必须掌握,否则,会对个人造成比较大的影响。

收到领导的短信,不要马上说:收到!而要慢慢说:明白了

【1】接收领导的信息,一定看一遍之后,然后说:明白

收到只是最简单的一种沟通,不能代表个人的任何素质!但是明白这个字眼,不仅说明我们看了这个消息,同时也明白了老板的意图,这充分说明了自己的用心程度。

【2】回复领导的信息,千万不要说OK,但可以说:好的

自己有个下属,虽然人的能力不错,但内心深处总觉得不舒服,就是这个人每次回复时候都用OK。其实,这个词语更多是上级到下级采用的,最好不要对领导说OK。

【3】回复领导的信息,禁止使用知悉用语,这里面含有命令的味道

道理也很简单,大家可以仔细品味一下,这个往往是领导对下属的,如果下级对上级,就觉得有种命令的味道。#职场干货#

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