公务员岗位一直都是大家心中的铁饭碗，只要通过了公务员考试，得到了国家所分配的岗位之后，那么就职者不但可以取得一份稳定的工作，而且也能够享受到非常好的福利。因此这两年我国考公的人数也是直线上升。
不过有相关消息指出，公务员马上就要迎来聘用制，或许将会在明年开始实行，而这也是会对公务员考试造成较大的影响。有许多备考生都表示心情极其的复杂，那么这到底是怎么一回事呢？公务员又为何要采用聘用制呢？
一、 公务员迎来“聘用制”
所谓公务员就是指各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源的工作人员，他们要依法履行自己的公职责任，为社会的发展做出相应的贡献。如今随着我国的不断发展，社会当中的公务员岗位也是变得越来越多。
公务员岗位不同于一般的社会就业岗位，其工作岗位会被纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。所以在大部分人群的眼中，公务员也是最好的一个归宿。毕竟考上了公务员就职人群就不会有被辞退的风险，相应的工资福利制度也比一般的就业岗位更好。
因此这两年我国社会当中也是出现了相应的考公热。不过最近我国有相关消息指出，未来公务员可能要实行聘用制，这也就意味着公务员今后不再是铁饭碗了，公务员们今后会有更为严格的考核制度，也会面临着相应的失业风险。
那些不满足考核要求的公务员会被辞退，而考核的结果很有可能也会影响到他们的薪资和福利水平。虽然目前我们国家官方还没有正式实行这一制度，但是有消息指出，明年我们国家就将会对公务用体制进行大程度的改革。
如果说在明年我们国家真的实现了这样的改革方式，那么想必公务员考生数量将会急剧减少，公务员考试也不会再那么的火爆了，这其实对于我国公务员的聘用选拔来说并没有任何的利好，那么我们国家为何要对公务员采取聘用制呢？
二、 为何要采用聘用制
其实我国之所以要进行公务员聘用制度的改革，也是无可奈何的做法。首先一个问题就是目前公务员人群不思进取的现象太过严重。公务员的薪资福利由国家财政统一负担，并不会因为工作单位的效益问题而出现增减。
因此有许多公务员在完成自己岗位所要求的工作满足了对应的考核要求之后就不再考虑在工作层面取得突破，丧失了相应的进取心。而这对于我国社会的快速发展来说是极其不利的。
其次，目前我们国家的公务员编制饱和已经极其严重，虽然说这几年我们国家在持续发展的过程当中也设置了许多的公务员岗位，但是想要考取这些岗位的毕业生人数则是更加庞大，这也使得公务员编制过度饱和，而社会为我国的财政带来较大的负担。
最后一个方面的原因则是要从市场方面出发。市场化的经济模式能够使得我国总体经济水平快速的增长，但是人人都想要考取公务员的现象，确实整个市场流失了大量的技术性人才以及支持性的普通社会工作者。在这样的情况之下，我国市场产业的快速发展想必是难以为继，国民经济水平也难以取得较快的提升。
三、 聘用制的利好
我们国家采用公务员的合同聘用制也是有着相应利好的。首先最为主要的是社会当中的考公人数将会有所减少，越来越多的应届毕业生很有可能会进入到事业单位去工作，这也有助于我国市场产业的快速发展，从而推升我国的总体经济发展数据。
其次实行了聘用制度之后，公务员内部的工作环境和公务员们的工作状态也会有所改观，他们不会再像以前一样安于现状，而是会存在相应的进取心理，这也会让我国公务员岗位迸发出更大的活力。
四、 小结
我们国家之所以要针对公务员体制进行改革，采用相应的合同聘用制度，其实也是出于对我国总体发展情况的考虑。不过基于我国目前的形势来进行考虑公务员的体制改革并不会一蹴而就，而是会循序渐进。
在明年我们国家很可能会在部分城市进行相应的试点性改革，不会立刻上升到全国范围。那么各位读者对此有何看法呢，欢迎大家在下方评论区中留言，最后大家也不要忘了点赞转发哦。