为什么现在很多人越来越不敢提出质疑，因为有的人根本不听你的意见和想法，中山一院博士后大夫在工作群中质疑工资问题的后续消息来了，翁医生被医院辞退了。
不仅如此医院还和其他博士后说，博士后阶段是不受保护的，把博士后的工作群解散并且对他们予以警告，这个事件发酵的时候，大家都认为翁医生肯定会被当作反面教材批斗，没想到最后落得了个被辞退的下，医院这杀伐果断的做法其实真的有点难平人心。
真是“枪打出头鸟”，中山一院的翁医生被辞退，医院做法难平民心
这位翁医生的所问的问题本身是没有问题的，工作人员关心薪资有不满或者不理解时候询问不也是正常的嘛，但是可能错就错在他在工作群里面掀起了“腥风血雨”，让医院拿他先开了刀。
从翁医生的聊天感慨中，他对中山一院是有情怀的，因此还放弃了更好的机会，院方也是丝毫没有讲究情面，也真的是寒了一众博士后的心呀。
这时候有网友剖析了一下隐藏之下的后果，翁医生其实不仅仅是丢失了一份工作，还丢失掉了更好的工作机会，有可能之后就业也会有影响的。
很多医学生在考研和考博的时候都会比较重视地域，因为地域决定了你以后所发展道路，你在哪里读书留在哪里，不仅医院福利晋升各方面一般都会有照顾，而且导师、学弟、学姐等人脉也在当地留下了，对于医学生的长足发展来说，这是很必要的也是非常有利的。
但是这位博士后一次奋起直言可能抹杀掉了自己多年来求学的辛苦历程，既然是戴着这样一个“刺头”的帽子出去，那想必其他医院在用你的时候也会思虑一下吧。
不过这个医院也是让人很惊讶，这么一个大三甲的医院，管理层估计也是曾经的博士后吧，为何不能本着相互谅解的态度坦诚沟通呢，还是说内有隐情，据理力争不成出此下策，但是医院以后都是这样的处理问题的态度，我相信没有哪个博士后毕业愿意去他们医院了吧。
医学生择业一定要谨慎，可别让辛苦的医学路毁于一旦，值得反思
医生这个职业在很多毕业生和家长的眼里都是香饽饽，但是只有深入其中的人才能知道其中的苦楚，很多医学生都会开玩笑说“劝人学医天打雷劈”。
学医学专业不仅上学比较辛苦，就业以后朝九晚五的正常日子对于他们都是奢侈的，很多人会说这样是因为他们挣得多，但是挣得多真需要一个过程甚至付出与回报根本不对等，因为治病救人社会认可度倒是挺高。
医学生特别是西医临床专业的学生，在选择研究生学校开始就要审时度势，而且要多方面打探医院整体情况，以及医生的生存现状等，不要觉得不重要那就是你以后的生活。
笔者认为，医学生应该以翁医生作为警示，择业选择学校的时候要把眼光放长远，才能收获真正的梦想和事业，医学生本身就要比别人在学业以及工作上付出的辛苦要多很多，不过是想要出人头地可别因为一个选择或者冲动毁了自己，这个值得我们所有大学生特别是医学生反思。
翁医生事件给我们大学生警示，凡事应该想周全，不应该冲动行事。
翁医生问工资这个事情本身是一件很正常的事情，但是能够引得院方严肃处理还要来源于他在群聊中的发言，引起其他博士后也想参与，这对于管理者来说也是一次考验，如果妥协了也许以后会有无穷无尽的要求。
当代大学生在职场也应该注意，做事的方式方法，原本如果单独找领导层谈或者人力资源谈，都不会有这么难以挽回的后果，所以在这个现实的社会“凡事留一线”，给我们大学生的启示就是凡事想周全不冲动行事才是明智之举。
笔者寄语
我们理所应当地认为，付出一定就有回报，真话反而成了最不被接受的，圆滑处事成为了我们每个人应该学习的，这种社会观念是不是有悖于我们的教育理念，现实的社会就不能讲真话了嘛，还有有些企业总是用镇压的企业文化，是不是也不是很人性化，这种管理模式也要忧虑长远了吧。
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