近日，一条关于专科毕业生的话题冲上热搜：超六成专科生月薪低于5000！
今年是首届高职扩招学生的毕业之年，自2019年以来，高职（专科）院校3年累计扩招413.3万人。
某机构针对应届/在校专科生发起调研，以了解职业教育人才（专科）的求职意愿、职业和方向、求职进展、雇主偏好等。
调研结果显示，与重点大学的本科生相比，专科生预期薪酬达成率较低，63.4%的受访专科毕业生实际月薪在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几，不足百分之五。
受访专科毕业生认为，“学历太低，企业要求最低本科”“求职时实习经历欠缺”“目标企业/行业竞争力太大”是影响自身求职结果最重要的三项因素。
那应届专科毕业生如何突破职业发展“天花板”？
如果你是专科生，准备提升自己，那么小拓建议你，提早进行专升本考试。
如今的时代是一个“看学历”的时代。
在职场中，专科学生还面临着所谓第一学历的歧视，官方意义上，并不存在“第一学历”这个概念，但在很多单位招聘、晋升、选拔等过程中都会考虑第一学历。
公务员考试的百分之90的岗位最低学历为本科以上，国企的要求大多数岗位现在都是研究生起，跨国企业大多数要求在国外有读书经验。
对于专科生，继续提升学历，进行专升本，是打破学历限制的最容易的办法。
虽然目前社会上有不少贬低“专升本”学历的言论，但不容否认的是，从国家、从学校、从学生本人角度看来，专升本是一个非常理想的途径，教育部政策允许专科生毕业时再考入其他本科学校。专升本考试已经推行多年，许多专科学校领导都很重视教育部的文件，支持专科生考入其他本科学校。
并且从近三年大学生找工作来看，用人单位一般会对专科有一些偏见，同等条件不招专科，所以在同等条件下，社会上通常会认为这种专升本含金量相对优于其他几种。
一个高学历可以让你少走许多的弯路，可以获得比别人更多的机会！
如果你是应届专科生毕业生，有提升自己的想法，那么小拓建议你，提早进行专升本考试！
选择不同，对自己未来的发展影响是不一样的，都可能将自己引向不同的人生，犹如命运的分岔口。
