工作时间越久,不仅跳槽的成本越来越高,创业的成本也越来越高,不敢轻易跳槽,轻易创业。
正常大学刚毕业,没有工作经验,没工作时,需要找份工作。
工作第1年,各种学习,适应从学校到职场。
工作第2年,正常情况下工作已上手。
工作第3年,多数情况下,是在1.5~3年之间跳槽的职场人还是挺多的,需要出去看看,最主要的薪资涨得永远没有跳得快,也有大部分人成家立业。
工作第4年,很多人都是换过工作的了,经历了跳槽,涨薪,职位变化等,有的人还会自考本科,考研,考职称等。
工作第5年,这时很多人会有点儿迷茫了,需要考虑自己的职业发展了,是在公司谋求发展还是找更适合自己的工作。
-
工作第6年,很多人都已经是个小领导或者是公司的骨干人员了。
工作第7年,大家很多人都是上有老下有小的人了,此时已经在职场7年了,比较了解职场,更多的还是会考虑自己的发展,以及自己的工资是否足够养家。
工作第8年,有一些人当上了公司的中层领导,有的人想要自己回老家做生意思。
工作第9年,很多人还是会有些迷茫,有的人可能已经跳槽很多次。
工作第10年,在职场的,很多人都很难再跳槽了,因为上有老,下有小,又有房贷,很难动得了,而且跳槽的成本真的很高。
工作第11年,如果此时还是个替代性很强的基础员工,在疫情这个大环境下,被裁掉的概率是很高的!事实证明,现在确实很多人也是这个情况。
工作第12年,第13年,如果一直是在工作的话,能做到公司最高层的人也是极少的,大家各自都有自己的想法,各自的出路....
⊙文章来源于网络,如有侵权请联系!
⊙编辑:学习经营管理(ID : MBA160)
如果您喜欢此篇文章,记得发到给好朋友哦!分享智慧,好运常伴您!