2022年9月21日, 中国人才交流协会人力资源培训专业委员会启动会暨第一届一次会议在北京举行。会议通过线上、线下同步召开，包括中智集团成员单位在内的20余家人力资源培训行业知名企业的代表参加了本次会议。
在启动会上，中国人才交流协会会长王建华向培训专委会主任徐晓冬授牌。王建华表示，人力资源培训专业委员会（以下简称专委会）的正式启动是中国人才交流协会的一件大事，希望成员单位充分认识专委会成立的重要意义。他强调，专委会定位于服务会员单位，规范行业发展，是行业自律的抓手，要充分发挥交流合作平台的作用；一定要厘清自身职责与任务，遵规守矩，未来大有可为。
中智集团党委委员、副总经理徐晓冬坦陈，中国正处于经济转型的重要时期，要培养更多的技能人才，需要大力发展企业培训。当前，变局与机遇并存，也是人力资源培训发展的好时机。然而，人力资源培训市场的现状令人担忧，与未来的发展需求仍有很大差距，需要高度重视行业规范，提升培训质量。
他说，中智集团战略规划中“一体两翼”的“两翼”赛道布局，是兼顾了人力资本服务包含的科技创新和智力开发属性。希望在专委会的指导下，将培训机构与人才评价相结合，建立优质的服务网络，通过会员间的合作交流，提升行业管理能力，实现人资管理规范化发展。
会上，中智科技集团副总经理赵新星宣读了专委会2022年的工作任务计划：1、构建专委会组织架构和发展会员。2、开展行业调查研究和标准化建设工作。开展人力资源行业调查研究，掌握培训动态，为有关部门提供意见和建议；参与制定人力资源培训相关规范，加强行业自律，维护行业的良好秩序；开展新技术和新产品推广工作，推进行业进步。3、积极筹办人力资源培训论坛。
中智智领副总经理徐彦平发言时表示，中智智领作为专委会发起单位和常务理事单位，有了更多与业内优秀同行学习与合作的契机。
中智智领以高端职业教育和产教生态融合为主业，定位于实现大学生（U9）人群（18-28岁）的职场进阶枢纽，立足职业教育链、人才培养链与企业产业链协同发展的顶层设计，积极开拓“智力服务+科技创新”并举的发展路径，在产教融合生态信息化数据平台、人力资源服务的数字化升级、高等职业教育的国际化及国央企国际化创新管理人才培养等领域，进行有益的探索与研究，努力提供优质的一体化解决方案和高品质专业服务。中智智领未来将与专委会其他成员单位共商、共建、共享，融商汇智，撷英荟萃，积极促进人力资源培训行业更快更优地发展。
文章转载自：中智智领微信公众号（ID：ciicZLead），编辑：孙惠英
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