文女士:上班的时候。因为当时做的是葡萄,我吃了两颗葡萄,他们觉得我触碰了公司的一类红线,就是要开除,没得商量的。从办公室楼上下来的时候,他就拿离职单让我签。

打开网易新闻 查看更多图片
打开网易新闻 查看更多图片

上班吃了两颗葡萄,被同事看到后竟直接举报了,这让女子很是气愤,而公司更是直接做了开除处理。那么这究竟是发生了什么事情?为何吃了两颗小小的葡萄就遭到了公司开除处分呢?

打开网易新闻 查看更多图片

文女士是一名生鲜食品的打包分拣员,在某买菜平台工作。从入职到现在,文女士也是兢兢业业,对工作非常的认真。公司安排了下午打包葡萄,文女士在打包葡萄的时候看到葡萄她从来没有见过,而且品质也是非常的好,于是便随手摘了两颗尝了尝味道。可是文女士的这一举动恰巧被旁边的同事看到了。

打开网易新闻 查看更多图片

由于平常在相处时两人也有些矛盾,而恰好这次文女士。也违反了公司的规定,于是同事便将文女士的行为举报给了领导,领导得知情况后也非常的气愤。由于做这一行最忌讳的就是员工偷吃,当天在与文女士谈完之后,也让文女士后悔了起来。那么领导究竟对文女士说了什么话呢?

打开网易新闻 查看更多图片

文女士:上班的时候,因为做的是葡萄,我吃了两颗葡萄,我的确是错了,我认错了,我不会自己辩解。

打开网易新闻 查看更多图片

由于是打包生鲜食品的公司,文女士也承认公司的确有规定,不能吃生产线上的东西。事发之后,文女士也意识到了自己的错误,希望公司可以从轻处理,但是公司却一点也不讲情理,直接将她开除。由于太需要这份工作,文女士在多次求情无果后,直接找到了记者寻求帮助。听了文女士的遭遇,记者也很是不解,既然违反了公司的规定,为何文女士还认定公司的处分太过分了呢?随后文女士也说出让自己执意的案例。

打开网易新闻 查看更多图片

文女士:就是据我了解的,就是机器组,有一个员工他也吃了,他吃了一个苹果,罚了300元!

打开网易新闻 查看更多图片

在调查后。该员工的确是如文女士说的那样,对于同样的事情,公司领导却作出不同的处理,这究竟又是出于什么原因呢?随后,为了尽快的帮到文女士,在文女士的协助下,联系上了公司的领导。

领导:无论是从公司的一个规定,或者说从我们个人的一个理解来看,你偷吃产线的一些水果原料,那这一块肯定是触犯红线的。

打开网易新闻 查看更多图片

那他这样的行为有没有达到直接开除的这样一个地步呢?

领导:这个是肯定的。

陈经理表示,由于文女士和其他同事打包的每个产品,都是送到线下的门店进行销售的,如果所有员工都向文女士这样在每串葡萄上摘几颗,这已经降低了他们的品质,而且也是对消费者的一种不负责任,更是会对他们公司降低诚信。而他们公司也有规定,一旦发现都将会开除处理。可是对于文女士口中所说的偷吃苹果的那位员工只罚了300元,公司又究竟有没有公平对待呢?

打开网易新闻 查看更多图片

文女士:他们觉得我就是触碰了公司的一类红线,就是要开除,没得商量的。从办公室楼上下来的时候,他就拿离职单让我签。

吃一个苹果罚300元,吃两颗葡萄就要被开除。女子认为公司区别对待。怒找记者帮忙理论。那么对于这件事,陈经理又会做出怎样的解释呢?

打开网易新闻 查看更多图片

领导:肯定是一视同仁的,这个不是说针对她一个人,而是针对这种行为,是针对于担当前有其他员工偷吃水果,所以呢,既然你反馈这个事。我现在肯定还是要重新再去核实的。

打开网易新闻 查看更多图片

由于陈经理并不知道这件事,表示自己会去做调查,如果那位员工真的是如文女士所说的这样,他也会按照同样的规定对那名员工进行惩罚。陈经理还表示,这些规定在公司以及入职合同上面都有写明,他希望文女士可以适可而止,为自己犯下的错承担责任,也谨记在之后的工作中,不要像这次这样。

打开网易新闻 查看更多图片

对于陈经理的说法,文女士却有些不认同,虽然有这些。但是并没有写明会被开除。对此,文女士希望陈经理可以提供一定的证明,如果没有,她希望公司可以对自己随意开除员工的行为,对员工实施一定的补偿。如果依旧没有协商成功,她也将会在记者的帮助下将事情反映到劳动部门,希望给自己讨一个满意的说法。