小米高管合影都穿衬衣牛仔裤！
近日，对于“小米所有高管合影都是衬衣牛仔裤再加运动鞋”的装扮，有很多网友提出过疑问。还有人说，这是小米上班的工装吗？
这个问题的答案当然不是小米上班工装了。
雷军回应来了
为啥小米高管合影都穿衬衣、牛仔裤？
针对这些疑问，雷军在微博上做出了回答。
他的回答是：“其实，原因很简单，摄影师拍照前建议的，可能觉得整齐一点好看。”
确实，摄影师的建议是对的，看这合影多靓！牛仔裤配衬衫！再加运动鞋！整齐，帅气，显得年轻有朝气！
网友们看了也都纷纷赞叹：
“这也许就是小米文化吧，舒适，简洁，时尚，自在。”
“这么穿着打扮确实给人一种干净清爽又青春阳光的感觉，挺好的！”
“衬衣是态度，牛仔裤耐脏多干活，运动鞋能跑，整体年轻活力。这叫战斗力！”
看来，这样的穿着打扮，简单时尚，大众都很喜欢！
小米高管这样穿合影，青春帅气，很博眼球！
也有网友评论：雷布斯学的乔布斯，其他人学雷布斯，老板都这么穿，你还能穿卫衣吗？
也有人说：这真的是摄影师建议的吗？这要先打一个很大的问号。
站在雷军的角度，他这样含蓄回答真没有任何问题。
而站在外界的角度，估计就是典型的上行下效。
卢伟冰，林世伟进小米之前，那可是只穿西装、休闲裤的！
所谓“上有所好，下必甚焉”。
不特指雷军。很多公司的领导就是喜欢将自我膨胀强加于员工。
于是，这类所谓的职场文化就成了员工的负担。
不管是领导的穿衣风格还是爱好，最终都能带动企业中的潮流。
这种现象虽然自然但又不正常，就好比沈腾跟马丽小品《投其所好》中表现得淋漓尽致。
而很多时候这种老板爱好与文化活动联系还颇为紧密，于是一些马屁文化者就将老板文化和企业文化划上等号。
当然，老板文化很重要，但是，企业文化就是老板文化吗？
企业文化≠老板文化
记得，《亮剑》里有个说法，一支部队的精神面貌是由该部队首任军事首长所决定的。
这就是说，老板作为企业的创始人，他的性格、气质和作风就会在潜移默化中影响整个队伍的风气。
比如李云龙带出来的队伍，自然就会有“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神。兵熊熊一个将熊熊一窝，说的就是这个道理。
我们就以小米和雷军为例，简明扼要地谈一谈企业文化这个事。
企业文化很重要，没有文化的队伍就像一个人没有灵魂，只是行尸走肉而已。
那么，小米的企业文化是什么文化呢？
很多人都说小米是亲民文化，不难看出，正是雷军的亲民的思想，才把智能手机的价格打了下来，从此普通人也可以用上智能手机。
而这种文化的根源又同雷军的日常有很大的关联。众所周知，雷军的出镜向来都是一身休闲装，衬衣，牛仔裤更是标配，给人一种轻松简约，又朝气蓬勃的感觉。更像现在的小米手机一样，性能拉满，而又价格公道。
除此之外，雷军还很自律，这也影响了小米的做事风格，敢想敢干，勇于进取，一切以消费者满意为目的。
所以，“企业文化就是老板文化”这个说法有道理，但也有局限。
其实应该说老板就是企业的文化教员，“老”的意思是老师，毕竟企业最大的管理权就是文化权和思想权。
总而言之，企业文化很重要，文化氛围是重要的管理资源，这关系到员工的士气，队伍的凝聚力，以及企业的竞争力，关系到企业的生存和发展。
而很多老板说自己也很重视企业文化啊，但为什么下属和员工都不当回事呢？这其中的关键就是老板没有以身作则，你要求员工去奋斗，你自己却是怠惰，那你的企业又怎么会建立起奋斗文化呢？
文化一定是发自内心的，是真诚的，是由内而外的气质。
古人说，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”
其实，老板就是企业的第一号员工，老板就是带头的榜样，榜样的力量是无穷的，你言传身教，员工才会有“上行下效”。否则光喊口号没什么用。
最后，企业文化是一种共识，是游戏规则，它是由老板和员工共同创造的。
所以，企业文化绝对不等于是老板文化，大家觉得呢？