晓红和同事小玲的关系一直还不错，平时有事没事，两个人都会凑在一起聊天。最近，晓红因家里的一些事情而感到郁闷，就在吃午饭的时候，和小玲吐了吐苦水。可让晓红万万没想到的是，在例会上，领导把原本要给晓红的出差培训机会，安排给了小玲。后来，晓红直接询问了领导原因，领导告诉她：“我知道你家里有点事要处理，先别急着工作，之后还有机会的。”晓红听完领导这么说，才反应过来，原来小玲把自己和她说的事全都告诉了领导。晓红就纳闷了，明明小玲抢了自己的机会，却还要因为她的“出于好心”而感谢她？这让晓红感到十分后悔。
步入职场后，你会发现每天和自己相处时间最长的是同事，而如何处理好同事之间的关系，就成为了每个职场人的必修课题。不过，职场之上，同事之间竞争是难以避免的，这势必会增加处理人际关系的难度，很多时候看似风平浪静，但实则早已暗流涌动。其实，当你长时间就职于同一家公司，和同事朝夕相处，随着彼此之间的熟悉，你可能就会有比较要好的同事，关键时刻还有人能相互照应，帮帮忙，这无疑是一件好事。但是，和同事相处时，要时刻谨记一句话，“害人之心不可有，防人之心不可无”，即使你们的关系再要好，这3件事也不要轻易透露给对方，不然很容易就给自己“埋雷”了，管不好自己的嘴巴，到时候后悔都来不及。
下面就告诉大家，有哪3件事不能够对同事去说。
第一件事：离职的想法和打算
在职场中，辞职虽然是一件见惯不惯，再正常不过的事情，但是，当你真的有了辞职的想法时，无论出于何种原因，对公司待遇不满也好，对领导、同事有意见也罢，亦或是有了更好的平台，想要跳槽，都不要随便和同事透露，即使是关系要好的同事。一般来说，绝大多数人的离职想法萌生，到正式提交离职申请之间是需要一定的存在的，有的时候，很有可能只是一时冲动想辞职，并没有做好辞职计划，要是贸贸然地和同事说，一旦对方不小心将你要辞职的消息告诉了其他人，甚至传到了领导的耳朵里，那你在公司的处境就会变得尴尬，到最后即使不想离职了，也不得不另谋出路。
为什么这么说？简单举几个例子，如果领导得知你要辞职，就意味着领导不会再给你安排核心工作，因为你要辞职的事，已经让你被贴上了“对公司不忠”的标签，即使你没有成功离职，也很容易遭到一定的排挤，更严重的可能会出现“边缘化”的情况；而如果之前和你有过矛盾的同事知道你要离职，很可能给你使绊子，让你出现工作失误，而影响下家对你的判断。
第二件事：公司以外的副业
职场环境的复杂程度，其实远超我们的想象。古人有云：“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。” 如果你将自己有其他副业的事和同事说，难保对方不会产生嫉妒心理，为此排挤你，背后给你穿小鞋，而产生嫉妒的原因，并不一定是因为你做得有多好，更多的是因为他们做不到，你们每天做着同样的工作，但你每个月的收入却比同事多，会认为你是在炫耀，因此，不要把自己有副业的事告诉同事。
再者说，一般只要同事知道的事，领导早晚也就会知道，那领导知道会怎么想？首先，你会无故给自己增加工作量，在领导看来，你一定是工作量不饱和，才有时间做副业。其次，对公司而言，你有副业，无异于心猿意马，你很容易遭遇信任危机，很难成为重点培养对象，而且当你一旦有了工作上的失误，领导最先想到的，一定是你的副业耽误了正职。所以，副业做得好，自己偷着乐就行了，别让领导和同事知道你还有其他收入来源。
第三件事：自己的家事
都说，家家有本难念的经。每个人都会有一些关于家庭的难题，但是，如果你不想自己被当成议论的焦点，那最好不要将自己家里的事情告诉身边的同事。从同事角度出发，同事不一定想听你唠家常，谁的生活不是一地鸡毛，你说多了，很可能会让对方产生反感的情绪，而渐渐远离你，就怕和你聊天时，变成家事分享。另外，要是真被有心人听进去了，并且记住了，那你无疑是给自己埋下隐患，如果哪天你和这个同事吵架，闹掰了，你的家事可能会人尽皆知。
所以，和同事聊天，记住不要交浅言深，少说自己的家事，特别是抱怨，毕竟好事不出门，坏事传千里，别让自己的家事成了同事们的谈资。