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你敢送上这几份礼,领导就绝对敢提拔你

蓓蓓职场经验

2022-09-22 15:45广东

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导语:在我们中国职场上有这么一句俗语“要想进步,就要和领导多接触;要想升得高,就勤往领导家里跑”,再说直白一点,这句话的主要含义就是多和领导接触,多给领导送礼,只要接触的多了、礼数到了,你的进步与提升也就不远了。但我今天说的送礼不是普通的礼物,不是什么糖衣炮弹,具体的是什么请往下看?

【1】 能力。这两个字相信各位都不陌生,也非常好理解,这里所表达的能力主要是指你在职场上所运用的沟通表达能力、工作技能操作能力、团队管理能力、指令执行能力、承担责任的能力等等,你只要把这些能力才能全部打包,经常定时不定时的送到领导的眼前,让领导看到你所送出的礼物一次比一次吸引眼球,领导会默默的把你纳入自己人的序列,一旦机会来了,你也就成功了。

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【2】 业绩。社会是现实的,但职场更是赤裸裸的交易,凡在职场上能进步和提升的伙伴,不敢说都是精英,基本上在自己的岗位都能独当一面,就好比我上面说的那些能力一样,具备了这些能力,就要创造出业绩,否则你的能力就等于没任何意义、更等于0,你只有在这个岗位上、部门中、行业内做出结果、干出业绩,领导想用你的时候才能堵住别人的嘴,就能毫无顾忌的提拔你。

【3】价值。无论是民间、职场、还是官场,人与人之间的交往,过多看的就是你的价值,看有无利用、被利用和创造业绩的价值,当你没有任何价值的时候,别人眼里不可能拾你。同样,当领导想重用和提拔你的时候,这一下毫无疑问会被列为重点考察内容。

【4】忠诚。当你看完上述三点的时候,相信你心里面还不稳妥,总认为还缺点什么?是的,当领导想重用或提拔你的时候,除了考虑如上几点内容,忠诚这两个字也往往会随时的出现在领导的脑海里,领导会衡量我提拔重用了你,你是否忠诚于我、部门和团队,如果你的日常表现,领导看不到你是一个忠诚的人、感恩的人,哪怕你上面的几项有多么的突出,领导也不会考虑你。相反,你只有把今天所列的四点全部进行有机的融合,机会来了领导才会毫不犹豫的提拔你。

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