很多时候，你在无意间形成的不良职场习惯看起来无足轻重，但是却藏着“炸弹"，随时有可能影响到你的发展前途。审视自己，你是否有以下的这些“职场毛病”，如果有，就要尽快将它们扼杀在摇篮里。细节决定命运，可不是没有道理的。
1.投机取巧
大家都知道，蝴蝶在结茧的时候，是不能随便将茧给剪掉的。虽然你可能觉得这是在帮它，但是过不了多久你就会发现，它没有办法存活。因为蝴蝶在茧中挣扎、破茧而出是它来到世上不可缺少的过程，将茧剪掉，只会让它没有能力适应这个世界，投机取巧只会让它失去飞翔和生存的能力。
在职场上也是一样，投机取巧是最不可取的。你有多大的本事，就办多大的事。不要利用自己的小聪明去糊弄别人。不管是上司还是同事，都并不傻。投机取巧的行为只会让别人对你产生不信任，只会让你得不偿失。
2.草率马虎
不管你做的是什么样的工作，不管你的工作是否如你所愿，只要在工作岗位一天，就要努力将自己的工作做得尽善尽美。能做到最好，就不要马虎草率。认真负责是一个人的职业精神，只有对自己的工作负责，才能获得上司的赏识，才能有更好的发展。
现代职场的竞争越来越激烈，多数人都努力充实自己，让自己更有竞争力但还是有那么一部分人，明明有很多精力可以将工作做得更好，却总是浅尝辄止，做事做一半。这样没有核心能力的人，永远只能拿死工资。
你要对自己有一个充分的评估，知道自己正在走一条怎样的职业之路，你是不是认真对待自己的工作，你有没有为公司创造更多的价值，你有没有在工作中提升自己，你有没有继续学习，阅读有关的专业书籍，你在做每一个工作的时候是否都尽了自己最大的努力。如果面对以上的问题，你的回答是否定的，那就说明你是一个草率，不尽心的人。你没有获得更好的机会，也就得到了最好的解答。
不管你在从事的是什么样的职业，你都应该对它有深入的了解。精通自己的专业领域，是成功最重要的途径。你要深入掌握自己职业领域的各个方面，让自己比别人更精通，就可以获得比别人更多的机会。
3.借口推脱
“为什么上司看不到我的能力?我只是没有机会而已"。职场上有很多人，总是给自己的失败寻找借口。不论是工作上的失误，还是人事上的变更，他们总是能给自己找到很多理由来推脱责任。要想成为一个成功的人，最重要的就是别给自己找借口。因为只有对自己负责、对别人负责，对未来负责的人，才能享受到自己的努力成果。那些职场上的成功者，并不是因为他们有多么卓越的能力。而是因为他们有着对自己负责的心态。别再给你的工作找借口了，赶紧动手做事才是最重要的。
4.嘲笑抱怨
一个将自己的脑子装满了抱怨和嘲笑的人是没有办法容纳别人，也是无法被别人容纳的。最聪明的做法就是停止斤斤计较，停止对自己身处环境和不公待遇的愤愤不平。如果总是被抱怨和牢骚包围，就容易陷入一种误区，影响自己的工作情绪，连带影响到办公室的同事，造成公司内部的彼此猜疑。作为公司的一名员工，抱怨公司、诽谤公司就等于在伤害你自己。与其将时间花在毫无意义的抱怨上面，还不如去做…些更有价值的事情。
5.吹毛求疵
人这一生，最大的缺点就是看不见自己身上的缺点，却对别人的不足指手画脚、吹毛求癌。在你批评别人工作的时候，恰恰证明了你是一个刻薄的人:当你抨击公司的管理制度有问题的时候，往往是你自己身上存在问题。
不要将自己的精力花在评论别人的是非身上，你自己又做得有多好呢?你是不是就没有缺点呢?
要提高自己。并不需要通过贬低别人来体现。要想获得别人对你的信赖。也不必通过中伤别人来获得。不要总是吹毛求疵，在与人相处的时候，要先看别人的优点。在发现别人身上存在问题的时候，也不要用刻薄的态度来提出。你应该用七分精力发现优点，而用三分的精力去挑剔别人。吹毛求疵并不能显示你的能力，徒让他人生厌，对你的工作不会有什么实际的帮助。
6.斤斤计较
有些职场人总是习惯斤斤计较，一开始可能只是为了争取自己的正当利益，但是如果长时间这样，就会变成一种习惯，是不是自己的都要争，为了利益，为了“计较”这件事本身，心在不知不觉中越来越狭隘，变得自私自利，不顾别人。这样不仅会让同事讨厌、让上司侧目，还有可能造成公司的损失。
你付出多少，就会收获多少，这是一个基本的价值规律。如果你在工作的时候能够尽心尽力、不计较眼前的得失、不偷懒犯浑，即便你现在的薪资报酬十分有限。在将来也一定会有所回报。注重眼前的利益并没有错，关键在于很多职场人总是将眼光放在金钱和利益上，而忽略了提升自己的重要性。斤斤计较的人，无法在自己的既得收益和未来的发展之间找到平衡点。
如果总是让自己钻在钱眼里。如果总是计较自己得到了多少、是否公正如果总是将自己困在工资袋里，那么你的出息也就是这样了，你看不到在工资背后的成长机会，你也无法体会从工作中获得提升对自己的未来有多么的重要。眼界放低，目光放远，别再斤斤计较、让小利益蒙住你的大眼睛，让自己错过提升的机会。
7.消极被动
工作是职责，是你人生的一部分，而职业则是理想的表现。要想了解一个人，可以通过了解他的工作来获得。有些人面对工作总是积极主动的，而有些人却习惯于消极被动。那些在工作上只会敷衍搪塞的人是没有办法获得工作成就感的。如果一个人轻视自己的工作，消极地对待自己的工作，那么他也不会有什么太大的成就。
在工作的时候，能否积极主动、能否全神贯注，是衡量一个人职业精神的主要标准。如果你总是被动地工作，不到万不得已不理会自己的工作，那长期下来只会越来越疲惫。相反，如果你怀着一种积极的态度去看待自己的职责，那么所有的怠惰和疲劳也会消失殆尽的。
积极的人就像是一块磁力充足的磁铁，会吸引很多人。如果你对同事，对上司展现出来的是一种积极乐观的精神状态，那么他们自然而然就会喜欢上你，并且聚集到你的身边，看重你，友善地对你，为你提供更好的发展机会。消极是一天，积极也是一天:快乐是一天，不快乐也是一天，为什么不天天积极、天天快乐呢?
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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