疫情以来，很多律师都在为“案源”发愁。尤其是传统的诉讼律师和传统做法律顾问的律师，客户争夺越来越激烈，“低价竞争”愈发明显。
相反，那些深耕股权领域的律师，即便是疫情期间都能稳定接到案源。股权业务正在成为很多律师个人、团队、律所的核心业务。
根本原因就在于，股权领域的法律市场非常广阔，是企业家的“刚需”。据工信部统计，截至2021年末，全国中小微企业数量达4800万户！假设每一家企业在股权业务中消费1万元，这个市场份额就有近乎5千亿，能大大改善律师“内卷”现状！
01.
▌什么是股权律师的核心业务？
在众多股权业务中，【股权架构设计和股权激励】，是企业家最关心的两个问题，也是股权律师最基础、最核心的业务来源。因此，律师想要深耕股权领域，想要和企业单位长期深度绑定，就一定要精通这两大业务！
但相对于传统业务来说，股权业务对律师的专业能力要求更高，入门比较困难。即便是有过实操经验的律师，对各种组织形式及架构认知也不深，无法根据不同企业类型，量身设计适合的股权架构及股权激励。
具体到业务实践中，律师还应该能解决以下难题：
►新设公司的股权架构设计应该注意什么？已设立公司股权架构如何完善？
►拟上市公司股权架构如何调整？股东协议、公司章程等核心文件如何起草？
►股权激励中律师必须要关注哪些重要事项？股权激励的具体操作步骤是什么？
►一套完整的股权激励方案应该怎么做？股权激励中有哪些易错条款？
►以及最重要的，律师如何主动“获客”，不断开辟新的业务增长点？
为帮助律师切实解决上述难题，10月10日-16日，智拾网将联合北京市隆安律师事务所高级合伙人、重庆市十佳律师贾锐博士，开设「股权架构设计与股权激励训练营」！
旨在通过7天精细化教学，讲透股权架构、股权激励从设计思路到条款拟定的全流程实操要点，并采用“实操演练+作业点评＋互动答疑”授课形式，帮助大家真正掌握股权架构、股权激励方案的设计方法。
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迄今，这已是智拾网围绕股权业务开展的第二期训练营，第一期股权架构设计实战训练营，智拾网凭借夯实、负责、用心的服务，收获了学员满满的好评。
学员好评
02.
接下来，详细为大家介绍下本次训练营有何不同？
▌必须报名的理由是什么？
A
2大专题+实操精讲
【股权架构设计】
①从新设公司到成熟公司，讲透股权架构设计方法论与技巧
②教你如何起草股东协议、公司章程等核心文件，确保输出质量
【股权激励方案】
①全面讲解股权激励中的关键事项、操作步骤，告诉你如何为企业“量身定制”一套完整的股权激励方案！
②系统梳理股权激励协议中的易错条款，提高工作效率
B
双重视角+即刻变现
①从法律事务和企业管理双重视角出发，教你构建可落地的、满足客户需求的股权架构、股权激励方案
②教你如何一眼识别股权架构、股权激励现存问题，提出针对性解决方案
③掌握股权业务开拓方法与策略
C
精准交付+实战演练
①知识点高效吸收，采用“实操演练+作业点评＋互动答疑”的授课方式，确保学员学得会，能实操！
②课程顾问进行定时监督，采用自我驱动和外部监督相结合的学习模式，切实提高学员学习效率！
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03.
学员收获是检验课程质量的唯一标准，7天高密度输出，我们只教真东西！
▌您将收获什么？
【两个方法】掌握股权架构、股权激励的设计方法，学完即可参与项目
【知识体系】全面且系统地了解股权知识，从入门到精通仅需7天
【实操训练】2天集中演练时间，老师针对性地解决学员问题，确保学习效果
【思维提升】掌握做股权项目及其他非诉业务的思维方式和工作方法，大幅度提高工作效率
【宝藏社群】满足学员的社交、答疑需求，实践中遇到任何问题都可提问、交流，老师会进行兜底指导
训练营结束后，老师仍会进行答疑
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04.
本期训练营重磅福利！参与训练营，即可获得由中国国际科技促进会综合素质与职业发展教育专业委员会颁发的【股权架构师高级证书】！可帮助律师高效开辟股权相关业务！
▌股权架构师（高级）证书
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名额所剩无几，抓紧抢占席位！
05.
高质量的课程内容，是讲师经验思维的高度浓缩。与专家讲师深度对话，是学习，更是享受。
▌谁来授课？
贾锐 博士
北京市隆安律师事务所高级合伙人
重庆办公室创始合伙人
全国法制宣传模范个人
重庆市十佳律师
西南政法大学兼职硕士生导师
贾锐博士先后任西南政法大学律师学院副院长、重庆市人大宪法和法律委员会咨询专家、重庆股份转让中心私募债发审委委员等社会职务；先后为全国各地多家知名互联网/高科技企业引进IDG等投资机构风投项目、多家企业股权激励项目、多个大型地产及制造业并购项目、多个国际学校及民办学校投资项目、多个公立医院托管及民营医院投资项目、多家世界500强企业投资项目提供法律服务。
贾锐老师已连续三年被评为“智拾网十佳导师”，他理论功底深厚、实战经验丰富、语言通俗幽默，其“股权五部曲”等课程深受广大智友好评。
贾锐老师在股权领域代表作有:《投资并购法律实务》(法律出版社，曾获当当法律榜好评率第一，已出第二版)、《重庆陪都时期股份有限公司法人治理结构研究》(花木兰出版社，全球发行)
06.
训练营到底值不值，看课程内容就知道了，好产品，不解释。
▌具体讲哪些内容？
模块一：股权架构篇
一、新设公司股权架构设计要点全剖析
1、什么是好的股权架构设计？核心要素是什么？
2、如何防范和化解公司控制权之争？
3、如何通过股权架构设计为股东搭建防火墙，防范连带责任及其他风险？
4、如何通过股权结构设计为将来的股权融资打下基础？
二、已设立公司股权架构完善方法
1、为什么说已设立公司股权结构完善商机无限？
2、如何发现已设立公司股权结构存在的问题？
3、如何说服已设立公司的股东调整、完善股权结构？
4、如何平衡各股东利益，对股权结构进行调整、完善？
三、公司股权融资及上市前的股权架构如何调整
1、控制权因素的考量
2、税务筹划因素的考量
3、套现因素的考量
四、股东协议、公司章程等核心文件如何起草？
1、关键条款解读
· 股东协议、公司章程、一致行动人、委托持股协议等关键条款的解读
2、站在不同立场理解和洽谈关键条款
· 大股东、小股东、创始人、投资人各自的诉求分析；艺术地表达诉求
模块二：股权激励篇
一、股权激励中律师必须掌握的6大关键事项
1、股权激励的覆盖面与对象选择
2、股权激励的股权释放比例与对价确定
3、股权激励的岗位价值评估与份额分配方法
4、股权激励的周期设计
5、期权、注册股、干股及其他受限股的形式选择
6、股权激励的持股平台搭建及相关结构安排
二、股权激励的4大操作步骤
1、考：通过考核、评估确定激励对象及其可得、实得股权份额
2、募：通过合理定价、灵活融资募集入股资金并以协议固定
3、管：保持控制权避免干预、保持被激励对象的工作激情
4、退：充分考虑违规、转岗、离职、退休等因素，合理设计退出机制
三、如何构建企业的股权激励系统？
1、一套完整的股权激励方案怎么做？（8大流程）
2、股权激励中的方法与策略
3、股权激励协议中的易错条款梳理
· 股数条款、考核条款、限制与退出条款、引进风投和上市终止条款
10月10日-16日
[股权架构设计与股权激励训练营】
正式开课！
为保证学习效果
名额仅限【60名】
现名额仅余个位数！
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