当工地遇到解决不了的疑难杂症,建设方邀请设计单位现场协助解决是常事,施工单位一般对设计师都还比较客气,我们项目反正是好吃好喝伺候,会议桌上小果盘、大华子是标配,验收等关键节点还有H包拿。

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但是今天这位有十多年工作经验的一级注册建筑师,去了趟工地,受了一肚子气

事情是这样的,设计师应邀上项目解决现场问题,上午现场勘察,下午施工单位组织内部协调会,邀设计师旁听,中途施工单位老板也过来了,问了几个工艺计算参数问题,设计师有点懵,解释称自己不是该专业的,需要问一下工艺专业的同事,总包老板一下子火了:“你是不是什么都不懂吗,怎么派了一个SB过来。

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受到当众羞辱,设计师回去后越想越气,从业十几年,哪里受到过这种侮辱,和院长申请不再参与这个项目。

这位总包老板态度有点嚣张,平日目中无人惯了,不管什么情况,当众骂人肯定不合适。更何况最后竣工资料、现场验收也需要设计院配合,过程中资料盖章,图纸问题沟通也需要和该设计师接洽,随时都可以拿捏施工单位。这么一骂,给下面人的沟通工作也会带来了很大的阻碍。

当然也给设计师提了个醒,参加工地会议,代表的是整个设计院,过程中能解决的尽量协助解决,不能表现出一副消极的态度,就算问题不在自己的解决范围内,可以先记录下来,当场或者回去和院里同事沟通,及时作出反馈。

还有同行建议,没有建设方在场不要参与施工单位的内部协调会,设计与施工没有合同关系,干嘛热脸去贴冷屁股,除非私下关系到位了,也有人表示,都是为了养家糊口,忍一忍就过去了,不要轻易放弃一个项目,世界上最不值钱的就是面子。

你遇到了这种情况,会当场怼回去还是忍气吞声,欢迎留言评论。