(2022年9月14日 0时——2022年9月15日 9时)
近日，#敦煌考古编制岗位无人问津#一事在网上引发舆论关注和热议。据媒体报道，今年国考报名人数突破200万，报名比例达到68:1，但是对于敦煌研究院考古研究所来说，近几年招聘岗位不减反增却少有考公人问津，岗位也总是空缺。敦煌研究院考古研究所张晓刚所长坦言 “内地所招得多，更没人往我们这来”，面对这样的现状，敦煌研究院也无可奈何。根据招聘细则，对报考者要求颇高。学历至少是硕士研究生，而且必须是“双一流”建设高校和八大美院。而且年龄也有限制，要求35周岁以下。
一、趋势变化
从9月14日0时至9月15日9时，全网有关“敦煌考古编制岗位无人问津”的舆情最高峰出现在9月14日11时。招聘条件设置过高让有志者望而却步、福利待遇与报考人员预期不匹配等成为舆论热议焦点。
二、媒体类型
从整体上看，有关“敦煌考古编制岗位无人问津”的舆情主要集中在"社交网络"平台（占比98.2%）。其次为“视频”平台以及“新闻客户端”平台。
三、网站来源
通过统计分析，有关“敦煌考古编制岗位无人问津”的舆情量主要来源于“抖音”网站，其次为“知乎”网站和“今日头条”网站。
四、热门文章
五、文章类型
监测时段内，全网有关“敦煌考古编制岗位无人问津”的信息内容主要以转发为主，占66.3%，其次为评论，占22.4%，原贴信息较少，占11.3%。
六、政务舆情监测如何进行？
随着新媒体平台和社交平台的发展，网络舆论的传播速度和影响力使得政务舆情监测工作面临一定考验。及时监测发现网络舆情信息，避免负面信息的进一步扩大损害政府公信力就需要进行全面的网络舆情监测工作。
1、增强舆情预警意识
客观认识网络舆论，认识舆情预警作用。通过利用大数据舆情监测软件如蚁坊鹰眼速读网系统一类的舆情监测工具，提高舆情预警能力，争取舆情负面信息早发现早处理，防危机于未然。
2、完善信息公开机制
丰富信息公开形式，把传统媒体与网络相结合，建立多层次、全方位的信息公开渠道，接受群众监督。
3、完善舆情管理体制
加强组织领导，成立信息化工作领导小组，负责网络舆情的监测、研判和处理。明确职责，建立一套灵活有效的工作机制，明确各成员单位的职责分工，搞好各部门之间的协调与配合，形成合力。建立虚假信息惩处机制，利用法律对制造谣言和扰乱网络秩序的恶意行为予以打击。
4、正确处理网络舆情
充分发挥政府公权力、传媒和知情方面的优势，及时公布最新舆情信息，尊重公民的知情权和监督权，及时发布真相，坦诚回应质疑，快速及时地对事件做出调查处理，充分尊重公众的参与权与监督权。