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国企改制,福利越来越少,事情却越来越多,还继续做吗?

生活视觉说

2022-09-20 16:33广东

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有网友问:国企改制,福利越来越少,事情也越来越多,还继续做吗?

说个故事:有个山里的农民,种了一些桃子树,每天给山里的野猴子分桃子吃,猴子呢开始挺感恩,可后面时间久了,就觉得这是理所当然的。再后来,山里桃子收成不好,农民就没再给猴子吃。这时候,猴子就开始抱怨了,觉得农民怎么怎么不好!农民也很委屈啊,哪里这桃子非要给你们猴子吃呢?一旦不给了就反目为仇。

这个故事很简单,但反映出一种人的心态,也就是把原来已经享受到的东西当成了理所当然,一旦环境发生改变,就开始怨天尤人。

说回这个话题,我想也是类似的道理,下面我再具体说三点看法。

一、进国企,你应该理解为是一种福分,而不是你该得的

诚然,这么多年来,国企在人们眼中都属于铁饭碗、香饽饽,除了公务员事业机关,国企就是最稳定的地方了。

我自己也在国企干过,里面许多员工从毕业干到退休的都有,且早些年国企的福利一直不错。

比如分房、配车、解决子女教育,这些天大的福利都曾经有过。但随着国家市场经济的快速发展,国企无法再依靠国家的资源扶持来生存,越来越多的国企必须参与市场竞争中去,很多福利也不允许再给员工违规发放。

举个例子,以前很多列支在福利费科目中的补贴、津贴,目前不少地方都规定要纳入工资总额进行管理了,而工资总额根据2019年国务院最新的文件,也必须得和效益进行联动管理,即效益不好工资总额就得下降,不得超发员工工资。

这么一系列国企改革下来,实际上国企的优势所剩不多了,可能也就是企业背靠政府、不容易裁员这些了,你要论收入,还未必有同行业的民企来得高。

这样的变化,导致很多原来在国企环境中很安逸工作的人都非常不适应,觉得自己的福利下降了,收入下降了,日子反而不如从前,各种抱怨的声音都来了!

按我说:有本事这个公司是你开的啊!你付出多少价值就拿到多少回报,你不满意可以跳槽出去呢。

心态决定一切,你不改变自己的思维方式,这个问题就没法解决。

二、其实这是件好事,国企改革倒逼你改革!

我一个朋友,30多岁的年纪,就开始在国企养老了,按他说的,自己也没啥追求,能混到退休就是他最大的心愿。

可是好景不长,他的公司出现了债务危机,都要破产清算了!好歹是个国企,除了一些主动离职的人以外,答应给留下的员工尽量争取安置。

所以他到处参加其他兄弟国企的一些面试,但因为自己这么些年也没啥拿得出手的技术能力,没有一家公司愿意安置他岗位。

这就尴尬了,上头领导说给他一笔补偿金让他自己找工作吧。

所以我朋友就慌了,这突如其来的人生变化,让他一下子瘦了好多斤。后来他来找我咨询,我就提了几条建议:

1、其实这件事是不幸的坏事,但也是你幸运的好事。为啥呢?因为没发生在你50岁的年纪,而是30多岁还年轻,完全可以重新开始自己的事业。

2、以前混日子的做法当然行不通了,哪怕你再想去别的国企,现在的要求都很高,不比你当年,就算托关系也得有实力才行了。所以必须得学习培养一些技能出来。

3、心态上主动改变,没法再佛系了,看看人家互联网企业的30岁员工还是996模式,你不努力怎么和人家竞争呢?

我的建议虽然不中听,但确实触动到了他的痛点。此后,他真的有了改变,想尝试去民企锻炼锻炼。希望新的经历可以带给他新的感悟和成长吧!

三、形势比人强,你不继续待着干,有勇气跳槽吗?

从这个话题的描述来看,目前公司的事情越来越多,但福利却反而下降了,所以就要离职吗?

我给的建议是,你不妨自己找时间去外面的公司面试一圈看看,你自己的市场价值到底有多大?

如果还不如你目前的待遇和岗位的,你就知道该怎么做了!

人都是理性的经济人,依附平台所取得的光环,实际上那都不是你自带的,平台改变了,你也就没了以前的风光,这就是形势比人强啊!

所以,面对现实,在没有能力和勇气跳出去以前,安安心心在国企干,千万不要消极应对,因为你也不清楚公司下一步还会有多大改变,也许就是要清理一些好吃懒做的员工呢?

哪怕你的目标真的是在国企混到退休,也没关系,你也要提高“混”的本领啊!要知道,现在公务员都不好“混”了,更何况你是企业人员呢?

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