近年受疫情的影响许多行业都开不了工，纷纷倒闭。不少人都感慨这个时候还是考公务员稳定，然而令人想不到的是近年来香港公务员流失情况严重，且其中25岁以下的公务员跌幅最高。不禁引起思考，为何被称为“铁饭碗”的公务员在疫情下也会有如此多的辞职人数？
25岁以下公务员流失最多
根据立法会最新的《数据透视》显示，近年公务员辞职人数明显增加，2021至2022年度辞职人数达3,743人，占员工流失人数的36%，较上一年度增1倍。若与10年前比较，升幅更达4倍。
港媒报道截图
按年龄层比较，截至今年3月31日，25岁以下的公务员人数较2019年3月底少2,123人，下跌35.8%，大幅超越其他年龄组别。其次45-54岁公务员人数亦有所下跌，而25-44岁则呈增幅。
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大量公务员的离职也导致了政府的职位出现空缺，据统计今年空缺职位数目达1.6万，是1981年以来新高。其中，警务处占公务员职位空缺的比例最高，达37%，共有5,671个空缺。由于招聘未达目标，或促使警务处调整新聘人员的入职要求，例如取消7年的居港年期规定。
25岁以下公务员流失最多
对于离职潮的原因，部分团体指出包括待遇不及民营企业、工作压力大等。也有人力资源的顾问认为是之前香港出现的“移民潮”导致民营企业人才流失，更甚至和政府机构互相“抢人”。香港公务员工会梁筹庭接受港媒采访时亦表示，私人市场人才流失严重，不少雇主转而向公务员“埋手”，加剧了公务员的流失情况；他透露政府现时多个部门人手紧绌，更有部门邀请公务员延迟退休，希望纾缓人手不足的情况。
看到以上或许有些人士质疑香港公务员是否还有吸引力？认为铁饭碗是否不再抢手？政府会否因此而降低招录公务员的标准？
图源：大公网
其实不然！首先，政府未公布2021年至2022年下半年年度数据，以上未能完全反映最新公务员招聘竞争情况。公务员事务局局长杨何蓓茵早前则就投考政务主任人数大减回应，指不会降低聘请要求，相信公务员薪酬仍具吸引力。
而翻查报考人数会发现，虽然公务员申请人数减少，但竞争压力依然不小，文职系申请人数已经从2019至2020年度平均每28人争1职位升至每48人争1职位，纪律部队职系则从每31人争1职位恢复至每36人争1职位。
一位报考警员的考生Dust（化名）告诉记者，目前他已经通过前期的考试，只剩下最后的《基本法与国安法》的笔试+面试和体能测试。他坦言其实压力也挺大，虽然他通过手机APP自测应该没问题，但还是有些紧张。
“首先今年警员招聘取消了在港居住7年的永居限定，让像我这样的新港人也有了机会；其次为了备考我从4月开始就学习护理课程、加强体能锻炼、学习书写繁体字等。”谈及为何想报考警员，他坦言“薪资”和“稳定”还是他考虑的主要因素。
的确，按照香港警务处的标准，刚刚入职的警员起薪可达到26,845元，属于4级薪点，在职后最高可升至45,490元。即使是1级薪点的职位也达到了24,555元。根据港媒的调查，每月薪金多于2万元，已比全港一半打工仔高。若收入有 6万元或以上，已比全港九成打工仔高。所以如公务员事务局局长杨何蓓茵所说，薪酬福利方面，公务员还是仍有强劲的吸引力。
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另外，随着香港和内地的融合，内地特别是粤港澳大湾区事业单位开始招录港人，不少港青北上争捧“铁饭碗”。
2019年起，广东省提供多个公务员岗位定向招录应届港澳学生，成为促进粤港澳人才交流的“破冰之举”。广东省人力资源社会保障厅早前公布相关数字，近两年已吸引逾千名港澳居民报考广东的事业单位。
与香港邻近的深圳，2020年12月在专项招录公务员考试中，首次设置5个定向港澳选拔职位，办公地点均在福田、罗湖、南山等市中心区域，这些区域都有口岸和香港相接。便利的交通、全新的环境、稳定的薪酬福利，吸引了不少港澳人士北上报考公务员。
除了港人北上考公务员之外，也有不少港漂被吸引加入投考大军。杨何蓓茵接受媒体专访时表示，公务员招聘最重要是找对人。她表示，留意到不少内地来港读书、成为香港永久居民的人士投考公务员职位，认为只要申请人有足够的学历、热衷于公务员工作、本身为香港永久居民，符合基本法的规定，政府非常欢迎。
（本刊记者 韩琪）