来源： 乡村白大褂整理发布
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近日，国家卫健委公开两会答复函，针对《关于请求国家尽快出台政策统一解决部分高龄乡村赤脚医生养老问题的建议》，做出书面回复。
国家回应：村医养老有新规
国家卫健委表示，养老保障问题是村医反映最强烈的问题之一，并明确要提高乡村医生养老待遇，解决好乡村医生养老问题。
针对这一议案最有力的回应，显然就是国家将尽快出台政策统一解决乡村医生养老问题。国家卫健委的答复文件中，释放出两大重要信号：
一是国家级新规或将出台，村医养老补助标准将得到普遍提升。
国家卫健委在答复中明确，将争取政策突破创新、加强政策支持，进一步提高乡村医生养老待遇。
突破创新，即是打破陈规，解决乡村医生的历史遗留问题。同时，也昭示着全国统一的新规或将在不久后出台。
如国家卫健委所言，新规出台的目的自然是要提升乡村医生的养老补助标准，让广大村医彻底保障在岗、离岗村医的养老待遇。
二是解决村医养老的资金问题，落实财政支持。
提高乡村医生养老补助，不得不提的就是资金问题。一方面，由于没有明确的资金标准，各地在落实村医养老时政策不一；另一方面，很多地方财政常年吃紧，对于发放村医补助有心无力。
国家卫健委的出手，将妥善解决这些拦路石，落实好村医养老待遇。除了指导各地认真落实地方政府投入保障责任，国家也应该出台专门的资金管理办法，为解决村医养老问题而“兜底”。
国家统一政策的出台，显然意味着，全体村医的养老问题都将得到普遍的解决。
在岗、退出村医
养老待遇全部覆盖
国家卫健委明确，养老政策的突破创新，是建立在落实已有政策措施基础上的。也就是说，做的好的地方要继续推行和推广，落实不力的地区应当督促整改。
在新规正式出台之前，首先保障的是将现行的村医养老政策落实到位。国家卫健委公布要求，村医养老待遇分以下类别解决，快来看看你属于哪一类吧——
01
在岗村医
在岗村医按照不同身份解决基本养老保险，以下三类分别对应在编人员、乡聘村用人员和个体村卫生室人员：
1、在编村医
退出前已具有乡镇卫生院正式事业编制的人员，按照有关规定参加机关事业单位养老保险；
2、乡聘村用村医
退出前为乡镇卫生院聘用的编外人员，应依法参加企业职工基本养老保险；
3、其他村医
上述范围之外的乡村医生，可以按照当地规定以灵活就业人员身份自愿参加企业职工基本养老保险，也可以参加城乡居民基本养老保险。
显然，前两类养老保险应由政府和个人共同出资缴纳，而尚未落实身份的个体村医尚无统一的补助政策。
不过，部分有条件的地方已出台相关政策，由政府对乡村医生参保缴费给予一定补贴。如河北、山东等省对乡村医生参加城乡居民养老保险提供一定政府补贴。
而天津、上海、江苏、浙江、福建和甘肃等地也将乡村医生纳入城镇职工养老保险，从制度上解决了乡村医生养老问题。这一政策将推广到全国各地。
02
老年离岗村医
对于老年离岗乡村医生，多数地方采用定额补助或根据服务年限给予年资补助的方式提高养老待遇。
1、服务年限补助
广西、海南、宁夏等地按照每工作1年每月15—20元的标准给予年资补助；
2、定额补助
广东按每人每月700—900元的标准给予定额补助。
安徽、江西、河南、青海等地对在村卫生室连续工作10年以上的村医每人每月给予不低于300元的养老补助等。
其中，老年乡村医生群体中，有相当一部分贫困、困难群体，根据相关政策，补助标准如下：
1、根据2014年《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，对于建立基本养老保险制度时已年满60周岁，未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可按月领取城乡居民养老保险基础养老金。
2、根据国务院《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》，按照最低缴费档次为参加城乡居民养老保险的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体代缴部分或全部保费。
目前来看，全体村医养老问题的解决尚有距离，尤其是老年退出村医群体的补助相对较低。一方面，已有的政策应当严格督促落实，不能落在纸面上；另一方面，这也反映了以上所说的国家级新规出台的必要性和紧迫性。
盼望！彻底解决村医养老难题...
自1968年毛主席一声令下，赤脚医生有了自己的姓名。时代的车轮缓缓驶过半个多世纪，从赤脚医生到乡村医生，再向执业助理医师转变，不变的是肩负的重任和无私的奉献。
几十年如一日，一袭白衣始终不负国家和乡亲们的重托，村医群体一直奔赴在时代的浪潮中，为我国卫生事业跋雪山过草地，付出了青春、热血和奋斗。
一分耕耘，一分收获。村医虽直言不求回报，但常常为生活所迫，渴望解决养老待遇，免除后顾之忧。很多村医从青春年华等到满头白发，仅仅是希望能够老有所养......
这一次，国家卫健委的表态无疑让无数村医欢欣鼓舞，百万乡村、赤脚医生都盼望着国家级政策早日出台，让村医真正成为一个有尊严的职业，彻底解决村医养老这个历史性问题！
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