ID:内审师修行与实战

烧包就是骚包

大家都知道财会专业含金量最高的证书,非“注册会计师”莫属了。

那么,在工程领域含金量比较高的证书,应该就是造价师了(不说设计类的),据说难度比一级建造师还要高一丢丢(虽然挂靠费低一点儿)。

起码以本人的经验来看是这样,因为小编是会计专业,考过了建造师(当年外专业可以考),但没敢考造价师证。

公司里就有一位很屌的做预算同事:牛博,大家喊他小牛。

小牛毕业后就进入公司,先是在工地上干了1年,后转入集团成本部!

说他牛,不止是因为他两年内拿到了一级建造师证书。

他三年内还考过了造价师,如果只是考过了造价师,还不能说有多牛,最牛的是这货将两个专业都过了(土建和安装)。

有人说他:“别人考证是挂靠,这货考两个专业方向的造价师证纯属是闲的!”

比如:建造师证可以挂靠,一年好几万,有增项专业的话,可以多给钱。

而造价师,要么土建专业要么安装专业,你考过了两个,也不会多给挂靠费!

“这货一下考过两个专业,纯粹就是骚包烧的!”我经常听其他同事这样说他,但也没见过这货的证书到底长什么样?

这货还要接着考经济师证,因为他还缺少职称证,等不及评工程师了,先考了再说!

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三年的变化

有几个证书挂靠着,小牛的日子应该过得很滋润才对,但他感觉越来越窝心!

刚来公司时,身边所有的同事都对他很有好感,加上这货性格开朗,混得也如鱼得水。

作为新人,所有人都愿意指导他,帮助他,被一群知心大姐姐和大哥哥们包围着,这货感觉职场很温馨!

直到他考过了建造师和造价师,由“好学生”变成了“老师”,同事关系就开始变味儿了。

最重要的因素是:公司成本预算采用的“提成制”,谁干的活儿多得到的就多。

当小牛成为了“大牛”时,领导开始将“油水”很多的预算工作交给他。

几个职场前辈就开始对他不满,但还不至于撕破脸皮!

后续变化

直到后来公司组织:竞聘成本部副经理。

小牛报了名,也成了最有竞争力的选手,几位参聘的老员工开始对他挑毛病,有意无意地出现了各种意见不合。

进而出现了:非必须,不搭话!

更别说想像以前那样谈笑风声了!

小牛因为经验少没被评选上,但上位后的杨副经理,对他的态度仍旧是越来越坏,派发好活儿的事儿,基本上轮不到小牛了。

小牛很郁闷,因为他既懂土建又懂安装,就向中心总经理提出过转向做安装预算,不想受杨副经理的气,但没通过!

又一变化

小牛还是很牛的,工作四五年后就能成造价部门的大拿!

最重要的是,他做出了一项“突出贡献”,这是造价部历史上从没有出现过的,据说是改变了设计思路和施工工艺,不仅质量好,还为公司狠狠地节省了大笔成本。

获得了集团公司的“突出贡献奖”,他也进入了老板视野。

很多时候,老板组织的成本类会议,都会点名叫小牛参加,甚至部门经理,马经理都可以不参与。

从老板的信任度和专业认可度来看,小牛对马经理,大有取而代之的势头!

也因此,他被马经理忌惮!

在私企中,尤其是成本造价这类靠专业能力吃饭的部门,直接打压下属的现象还是不太明显的。

一方面,可能因为他们多是靠“专业实力”说话,不愿意多玩政治斗争(这并不代表他们是纯洁的,造价人员受贿之事也是很常见的);

另一方面,也可能是因为这类业务部门的政治斗争经验普遍不丰富。

而小牛被马经理的打压就十分明显了。

只要出一个小错,马经理就会狠狠地批评他,加上由杨副经理的帮腔,让小牛十分难受。

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小牛的感受

因为我与小牛都属于毕业生入职,关系比较近。

经常听他抱怨:什么难活累活,提成少的活儿都交给他,别人出错了就没事儿,他敢出一点错就会被大批特批。

很快,他就有了要离职的想法。

我私下劝他:你已经进入了老板视野中,再坚持坚持,肯定能升职!

一语中的!

小牛的升职机会很快就来了。

成本招采中心的招采一部经理出事了,被我们审计部门查舞弊,有人证但无实证,但最后还是离职了。

竞聘经理

于是,公司就缺编了一个经理岗,这可是肥差。

其实,有很多专业能力的强的造价师,是不太愿意转招采岗的,虽然做招采油水多,但是风险也大。

仅从稳定性上来看,没有几个人能一直呆在招采经理岗,基本上两年一届,下台后就离职了。

而造价部经理则十分稳定,还可以稳步上升。

但是,小牛的上级,马经理则不这样认为,他非常期待转岗招采经理。

马经理如愿以偿!

那么,造价部就缺少了一个经理,就需要从内部提拔一位新人。

新一轮的竞聘就出现了。

小牛仍旧报了名,这次竞争更为激烈了,就是因为上一次造价部的副经理竞聘是真的(很多竞聘只是走形式);

多了几年的经验,小牛此时是足以够胜任经理岗位的。

再加上他做出过突出成绩,学历和证书也足够,可以说没有人比他更适合当经理。

但令人意外的是:小牛失败了!

也没有什么特别理由!

只因马经理和杨副经理都是评委!

离职

进入老板视野的小牛,还是离职了。

一位小员工离职,是惊动不了老板的。

老板事后知道了,也只是骂了中心总经理一顿,毕竟,老板再觉得的你专业,有了不忠之心也不会用你。

小牛走之前对我说了一句话,记忆犹新:“没有利益冲突时,所有人都是好人;一旦有了竞争,人人都会变脸恶狼!”

窃深以为然!

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