年少不知体制香,错把私企当成宝。
曾经刚毕业的时候长辈老是劝导要考个编制，说体制比较“稳定”而且福利待遇还比较好，但是年少的时候曾一度觉得，体制就是代表着一眼望到头的、没有发展空间的呆板工作。但是今年经历了几次居家办公，以及听了老人们的退休工资后，才明白体制有多香。
“居家办公”实为无公可办
就拿小编的所在地青海西宁来说，今年已经经历了三次所谓的“居家办公”，目前的西宁也还是处于半封闭状态。但是了解西宁的朋友都知道，西宁作为四线省会城市产业类型并不多，多数以餐饮业、娱乐、旅游、中介等服务行业为主。
但是这些行业都有一个特性，那就是多数都是线下业务，根本没有“居家办公”一说。一位朋友前几年投房地产赚了点钱，前年的时候把投资的房子全卖了一头扎进了餐饮业，但一场疫情资金链断裂，挺了半年就倒闭了赔了个底掉。还有一位朋友看着西宁此前一直高涨的房价，怕房价会一直上涨，就在去年上半年的时候高价杀入了楼市，现在一个月的房贷得还5000多，经历了几次“居家办公”后，房贷和车贷都快还不起了。
老人的退休金比年轻人的工资还要高
因为西宁现在幼儿园没开学，其余的学生们都是居家上网课的状态，所以下午的时候就带着孩子去小区里逛逛。然后就碰到了小区里的几位退休的老人在聊退休工资，他们各个的退休金基本上都在7000左右，还有位老人的退休工资更是达到了9000多。
除了羡慕不谈，说实话这些老人的退休金要比西宁许多年轻人的工资还要高上许多，毕竟西宁私企的平均工资也就是个4500元/月左右。
体制到底有多香？
1、工资水平高而且旱涝保收：就拿青海的统计数据来看，2021年青海非私营企业年平均工资为109346元，私营单位年平均工资为50068，非私营比私营年工资多了两倍多。除此之外，完全不用担心因为“居家办公”等原因会没有工资的情况。
2、房贷压力小：除了有补贴和团购房之外，体制的公积金缴存额一般也比较高，好多单位工作年限长一点，相当于可以“白得”一套房，公积金提出来当首付，月供也可以直接相抵。
3、医保报销比例高：一般各地报销的比例三级医院大概也就是50%左右，而公务员呢——在职人员大于10000元的费用，公费医疗报销94%，个人负担6%，退休人员比例更高。
4、各种福利待遇好：除了弹性工作时间、节假日、休假以外，像取暖费、交通补贴、年终奖等等各种福利也不少。
或许这也是为什么近几年国考压力越来越大的原因，就拿青海来说，每年参加国考的人数比每年的高考人数还要多。
当然，也不是所有人都喜欢体制内的生活，而且很多体制内的工作也不轻松，就像今年的这种疫情反反复复的情况，冲在最前边的也都是体制内人员，压力责任也很大。
各位朋友你们觉得体制内的生活香不香？有没有一次奋斗在考编路上的朋友？欢迎在评论区留言评论！