江苏一公司中秋福利堆成小山

这让中秋发个寂寞的员工来说，真的很羡慕。这点物品虽然顶不上大用，但是却让员工有归属感。管理人性化的企业一定会发展越来越好，口碑是最好的广告和招牌，可以吸引人才来到企业，留到企业。

江苏一企业给员工发的中秋福利，竟然有20来件，装满整整一小三轮车！员工看到喜悦之情溢于言表。

这么多福利，按照一件50块钱算，也有1000块钱了，难怪员工会喜笑颜开，这是工资以外的惊喜。有人说发钱更实惠，确实如此，发了钱缺什么可以买什么，不缺东西可以攒着。

但发个几百块钱，绝对没有这么多礼品更让人开心。对于员工来说，钱太少没有感觉，那太多企业又没有那么大能力。如果等额换成发物品节礼品，则可以大包小包的发一堆，在直观上显得更丰富。

例如：过节时每个员工发500元现金，可是这点钱对于员工来说，可能很无感。但是，如果拿这500块钱去买成米面油、干果、零食等物品，则可以让每人领回去一大堆。

同时，发放年节物品，可以更好地营造喜庆的过节氛围，也能增加单位的凝聚力。

你希望单位发物品还是发钱？