我的一个朋友，本科毕业之后，直接通过菁干班入职的，菁干班是精英干部培训班的简称，主要培养管理干部，类似于其他企业的管培生。
招聘对象是本科以及硕士研究生，本科入职是师二，硕士研究生是师三。
我朋友是本科，所以资位是师二，底薪4000元，入职后有非常多的培训，包含技术、沟通、素养、管理、生产等各个方面，基本覆盖了富士康所有的训练课程，时间长达6个月，后续还有人资HR专门负责沟通工作情况。
入职后先是在车间历练，包括生产线的各个岗位，刚开始工作比较辛苦，后来调到工程做生技，工作就轻松多了，半年之后转正，工资加了300元，底薪变成4300，加上加班费，一个月工资可以拿到6000多。
富士康的职位是两年晋升一次，他在入职两年之后，资位由师二升为师三，底薪也增加到了5000元。
他平时表现一般，算是不好不坏的那种，属于正常晋升，像我们部门另外一个，因为专案推动做的好，成绩有目共睹，入职满一年，就直接专案晋升师三了。
底薪增加到5000之后，在旺季的时候，一个月可以拿到8000多，虽然并不算太多，好在年底有两到四倍工资的年终奖，再加上端午节、中秋节的绩效奖金，一个月基本可以收入一万+，在郑州这样一个二三线城市，这样的工资水平还算是相当不错的。
他的很多同学也都是比较羡慕他的，因为其他一些在郑州私企工作的同学，一个月只能拿四、五千的工资。
都说选择大于努力，这句话确实还是有道理的。
肯定有很多网友说了，本科毕业为什么不去华为、阿里巴巴这样的企业，其实，每个企业对专业都是有要求的，需要专业对口才行，另一方面，这些企业的要求条件也更高，我朋友作为一个普通的二本，是很难进入这样的知名大企业的。
另一方面，在郑州就业，离家比较近，做什么事情都很方便，后续的结婚、生子，也可以招顾家里，用他自己的话说，钱多事少离家近，对于富士康的工作，他还是挺满意的。