今天咱们来说一说，如果你所在的单位没有给你缴纳社保，如何追回？众所周知，公司为员工缴纳社保是必须的义务。如果不为在职员工缴纳社保，实际上是违法行为。但即便如此，依然有一些公司用各种各样的理由不为员工缴纳社保，减少人员成本。而近些年因为疫情的影响，很多公司开始经营不善，入不敷出，导致员工的工资发不出来，社保缴纳也成了难题。这种情况开始越来越普遍，而对于这些员工来说，如何追缴社保是急需解决的问题。可能很多人不知道，社保是可以追缴的。但是用人单位如果欠缴职工的社保，职工是有权利追缴的，而且这也是法律明文规定的。
不过大家也要知道追缴社保是我们的权利，但同样也要讲求证据。有没有证据主张的话，那么法律也是不支持和受理的。而对于我们参谋者来说，如果想要得到法律部门的支持和受理，那么就必须要提供自己和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。那么具体这些证据都是什么呢？我们一起了解一下。
首先是工资条，不过并非所有的公司都有工资，大家也可以出示公司支付工资的证据。再比如如果有工作服的话，也是可以作为证据提交的。除此之外，还有考勤记录，上岗证，打卡记录，单位制定与本人工作有关系的规章制度等等。只要所以证明本人和用人单位存在事实劳动关系的材料大家都可以拿上。证据越多，对于我们追缴社保费的案件就会越顺利。
准备好了这些材料之后，我们就可以准备劳动仲裁或者是向相关部门举报了。因为根据咱们国家《劳动合同法》的规定，如果没有依法为劳动者缴纳社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而经济补偿包括补缴拖欠的社保资金，并且还要缴纳滞纳金。对于那些没有按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险的经办机构可以向用人单位，开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，直接画出相应的保费。
当然可能在进行的过程当中，有一些公司账面上并没有钱，而对于这样的公司呢，是可以进行延期缴费的，最长时间为一年。据咱们国家的相关规定，用人单位账户余额如果少于应当缴纳的社会保险费数额，或者在划拨之后，用人单位仍然没有补足社会保险费，那么社会保险机构就可以要求用人单位抵押或者是质保的方式来提供担保。如果用人单位存在经过责令但是依然没有补缴的情形，那么社会保险经办机构可以向当地的人民法院申请查封拍卖用人单位的财产。以拍卖所得来比较应缴纳的社会保险费和滞纳金。
所以如果你遭遇了单位不缴纳社保或者是拖欠缴纳社保的情况，那么大家可以直接到劳动仲裁去立案。毕竟单位为我们缴纳社会保险是应尽的义务和责任，所以我们对于自己的权益也一定要上心。