近日，有广州有网友发文反映，自己求职一家科技公司的“英文客服”岗位，HR要求提供大专证。网友称自己是本科生，没有大专毕业证。人力称：“难道你是高中直接上的本科，不应先有大专再考本科吗？”

对于出现这样一则消息，很多网友都觉得难以置信，怪事年年有，今年特别多，重新定义了“双学位”——（大专证+本科证），只有专升本才能符合她的招聘要求。这则新闻充分暴露了两个问题。这位HR的学历很成问题，并且很有可能连高中都没有读完，但凡读过高中都不会说出这样让人觉得费解的话。如果该hr有高考考取本科学校的经历并顺利大学结业，那么肯定问不出这样的问题，那么该hr学历应该是小于大专的。

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虽然说不应该出现学历歧视这样的问题，不应该用有色眼镜去看待任何一个人，但是作为hr，是候选人了解这家公司的第一窗口，问出这样的问题，很难让人们相信加入这家公司有发展机会，专科毕业的学生后续会有部分人选择专升本，但是也都清楚，专升本不是一个必须的过程，也从来没有“先有大专再考本科”，这种“双学历”一说。

专升本的学生自己也知道，自己和高中考上本科的学生有很大的差距，所以有很多都会选择继续考研，但是有些能力不够的自己也知道，本科就是自己的终点了，所以也不会出现学历歧视，做事也是兢兢业业的，但是对于这家公司的HR出现这样的问题，这确实让人觉得无语。