【观点交锋】一地鼓励子女3岁内家长居家办公！你支持吗？

近日浙江出台意见，提出实施更具弹性和人文关怀的生育休假制度。在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。

对此，有人表示欢迎，觉得国家在为做父母的考虑，父母能合情合理地在家里多带一会孩子了。但也有人认为，政策看起来很美，但是这只是鼓励政策，老板大概率不会让休的，不然工资怎么付，那些按时按点上班的同事估计也会有意见。

那么您觉得这个办法具有可行性吗？

观点交锋现在开始

8月12日，《浙江省委、省政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》发布。

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意见提出，实施更具弹性和人文关怀的生育休假制度。婚假、产假、护理假、育儿假等假期不得纳入事假范畴，男方护理假可在女方产假期限内灵活休假。在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。

对因歧视产后返岗女性而受到行政处理或处罚的用人单位，依法实施失信惩戒。在女性劳动者产假期间给予用人单位50%的社会保险补贴，所需资金从失业保险基金或就业补助资金中列支。落实失业保险生育补助政策，符合条件的失业女性生育子女的，可以一次性领取相当于本人3个月失业保险金的补助。切实保障非婚生育子女合法权益。

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来源：重庆晨报、微博评论

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