新业态从业人员用工关系如何认定、如何有效提升小微企业依法用工管理水平和用工风险防范能力……今天（8月30日），姑苏区政协联合区人社局举行“融入式协商·共建和谐劳动关系”民生专题协商议事会，推进政协协商进一步融入党委政府中心大局、融入基层社会治理一线、融入职能部门工作日常，以政协委员的“融入程度”切实提升广大群众的“幸福指数”。现场，“有事好商量”协商议事室、姑苏区中小企业劳动关系综合指导服务中心正式揭牌成立。苏州市政协副主席周晓敏，苏州市政协党组成员徐刚出席会议。
在此次协商议事会上，姑苏区政协积极践行“人民政协为人民”这一初心使命，选取了群众反映强烈的“劳动关系”问题，直击民生领域痛点、堵点，力求通过政协协商有效化解社会矛盾，服务基层治理。
市、区相关部门，行业协会，企业代表，职工代表以及区政协委员等共计30余人，就“共建和谐劳动关系”深入交流，畅所欲言。
“今年上半年，受新冠肺炎疫情影响，企业面临较大的生产经营压力，劳资关系也日益紧张。这次借助政协协商平台，我们收获了很多专业性建议，对处理好企业和谐劳动关系起到很大帮助。”受邀企业代表纷纷表示受益匪浅。
今天揭牌成立的姑苏区中小企业劳动关系综合指导服务中心，由姑苏区人社局等职能部门以及法官、律师、政协委员等人员组成。中心将共同促进基层劳动关系工作载体建设，推动在辖区商圈、楼宇、产业园、协会（商会）建立协调劳动关系综合指导服务站，在企业劳资纠纷预防和调处、中小微企业劳动关系服务等方面开展调查研究，推广先进经验做法，进一步紧密政协组织与人社部门的常态化沟通联系。
同时，姑苏区政协加速推进“有事好商量”在人力资源和社会保障领域的拓展和延伸，扩大“融入式协商”工作的覆盖面和影响力。这也是区政协“融入式协商”品牌的又一次实践探索。
今年以来，为深入推进政协协商与基层协商的有效衔接，姑苏区政协立足“党政所需、群众所盼、政协所能”，创新打造了“融入式协商”品牌，依托各专委会，与政府职能部门结对，通过平台共建、工作共推、资源共享，将政协协商融入行政审批、社会保障等民生服务环节中，将“有事好商量”推进到基层社会治理的“最后一公里”，全面激发政协委员的履职活力，协助党委政府办好民生实事，解决“急难愁盼”。