国企工资真的低吗？说说你不知道的隐形收入

#国企工资真的很低吗#

工资没有绝对的低，只有相对的高！今天聊聊进入国企之后那些隐性收入

1、国企交的五险一金总金额高很多

公积金比例高，国企公积金总额可达私企的4倍以上！！！

私企交公积金是按照底薪乘以一定比例计算的。而国企单位是按照全年薪水包括年终奖再除以12个月之后按照国家规定的最高标准发放。所以会出现国企的公积金都快赶上私企的底薪情况。

而这完全是国企单位给所有员工的待遇，并不需要员工去谈去争取。从这点来看，国企这是很棒的。

2、国企经常发东西

过节费比私企多，私企最多的时候是500，但是国企竟然可以发到1000，大节日1000，小节日500，这一年大小节日算下来也有5000左右了。

国企工会真的不是虚设的，入会只交了30元，但是每逢节日米面粮油一箱箱的拿，这还是近几年国家政策限制的原因。平均每个月还会有些活动参与奖，参加即可得到，奖励日常家居用品等等。

3、国企资源丰富=价值

工作居住证，户口等资源您懂得。不可用金钱衡量。

4、日常报销种类丰富

学历提升、考证等公司可以报销，还有日常有关工作的书籍，范围很广，只要是自我提升的单位都可以报销。

5、假期充沛，工作轻松

每年工会组织春游，看电影等活动，都是为了员工能够放松，是真的放松，不会有私企的团建的狼性。没有996，例如有的单位下午5：30就下班，这样算来严格的8小时工作制，而且全年的带薪年假可以随时申请，每年两次旅行。

综上所述，国企真的好处多多，但是否选择，就看个人的实际情况了。