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两大股份制银行秋招全面发布!

全国机构同步招聘

部分专业不限,待遇优厚

想进银行网申简历如何填写?

有哪些隐藏注意事项?

网申筛选原则有哪些?

2023中国民生银行“未来银行家”秋招

一、招聘对象

(一)国内全日制普通高校本科及以上学历毕业生(2022年1月—2023年7月毕业,且未参加工作的应届毕业生)

(二)本科及以上学历海外留学生(2022年1月后毕业,并于2023年7月前完成教育部留学服务中心学历认证,且未参加工作的应届毕业生)

二、招聘方向

(一)“扬帆”管理培训生计划——总、分行管理岗位人才储备

(二)“民芯”金融科技人才计划——总、分行软件研发、智能运维、信息安全、大数据、金融科技产品等多领域人才

1.总行:研发工程师、信息安全工程师、数据工程师

(以上三个岗位通过专业技术竞赛进行选拔)

2.分行:金融科技岗-科技方向、金融科技岗-数据方向

(三)“新竹”专业人才计划——分行各专业方向骨干人才

1.客群营销:拓展与维护客户网络,制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。

2.财富管理:积极开展市场研究,根据特定场景设计开发策略,结合客户资产配置需求,提供相应产品和服务,实现零售客户的获取、维护和提升。

3.运营支持:负责厅堂个人和对公业务,提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户,承担产品推介、客户转介等工作。

三、基本要求

(一)“扬帆”管理培训生方向

1.全日制大学本科及以上学历,专业不限;

2.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

3.具有良好的学习研究能力和创新开拓思维,优秀的组织协调与沟通表达能力,勇于面对挑战;

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。

(二)“民芯”金融科技方向

1.全日制大学本科及以上学历,计算机等理工类专业或数据分析、互联网金融等相关专业;

2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;

4.有相关行业实习经历、技术类竞赛成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。

(三)“新竹”专业岗位方向

1.全日制大学本科及以上学历,专业不限;

2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。

四、招聘机构

参加本次招聘的机构有总行、41家分行、信用卡中心、民生科技有限公司、民生理财有限责任公司、民生加银基金管理有限公司、民生金融租赁股份有限公司和民生置业有限公司。

2023招商银行校园招聘公告全面发布

一、校园招聘职位

(一)总行职位

1. 管理培训生

通过2年业务条线轮岗及3年专业岗位历练,成长为专家型管理人才。具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、跨境金融和法律六个方向。

2. 金融科技生

通过2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练,成长为金融科技专家人才。

3. 资产托管类职位

从事公募基金、资管计划、银行理财、信托计划等各类托管项目的投资账户管理、结算交收、核算估值、信息披露等工作,成长为银行业的托管专业人才。

4. 信息技术类职位

从事信息系统开发、建设和维护工作,成长成为既懂IT又懂业务的复合人才。

(二)分行职位

全国44家分行将同时开展相关职位的招聘。具体分行如下:

1. 市场营销类职位

从事各类银行业务客户服务及营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的市场精英。

2. 运营支持类职位

从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务能手。

3. 职能类职位

从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。

4. 信息技术类职位

从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作,成长为银行业的IT专业人才。

(三)信用卡中心职位

1. 技术类:包括软件开发工程师岗、系统管理岗/数据库管理岗。

2. 数据类:数据分析岗,负责各项业务经营策略的数据挖掘与分析工作。

3. 产品类:产品经理岗,负责信用卡中心产品的研究与创新。

4. 市场类:市场营销岗,负责信用卡中心品牌传播策略的制定。

5. 职能类:包括用户研究岗、人力资源岗、经营分析岗、策略规划岗。

(四)招商银行集团子公司职位

1. 招银网络科技有限公司

软件开发工程师、前端开发工程师、数据研发工程师、测试开发工程师、智能运维研发工程师、金融科技岗。

2. 招银金融租赁有限公司

租赁业务定向培养生。

二、基本申请条件

(一)本科及以上学历毕业生:国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日,海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日。各招聘项目对学历需求有所不同,具体要求详见岗位要求;

(二)诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;

(三)本科生需达到大学英语四级分数425分(含)以上水平,研究生需达大学英语六级分数425分(含)以上水平。如未有大学英语四、六级成绩,可用其他同等英语考试成绩代替,本科生需达到雅思5.5分(含)以上或托福85分(含)以上水平,研究生需达到雅思6分(含)以上或托福95分(含)以上水平;

(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;

(五)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。