北大教授姚洋：未来10年，AI技术会取代会计、外卖小哥、快递小哥等“情商不高”的工作！
目前最新型的骚扰电话，就是“AI电话机器人”，它会按照固定话术每天拨出多达1000个电话，然后再根据对话结果找出潜在客户。
在Web3.0时代来临之际，人工智能机器人发挥的威力将会更加强大，让你几乎就分不清电话对面的推销员究竟是真人还是假人！
同样，AI机器人也已经进军到经济领域了，研究报告显示，荷兰的会计在未来8年内被完全取代的可能性达到了92%。
姚教授说的话有两点不对，目前的AI还没有那么高的情商，比如机器人会根据计算好的最优路线去送快递、送餐，但是假如碰到临时修路那就傻眼了，而快递小哥或者外卖小哥则会利用经验抄小路绕过去。
任正非说过：最合适的接班人就是懂业务的CEO和CFO，这个CFO即是会计人员的最高等级——首席财务官。由此可见，复合型财会人才的工作范畴不仅仅限于做那一本账，他们的工作性质是囊括战略和战术层面的。
比如上至解释投资计划的可行性，解析企业在财政上的策略，判断该拿哪一个投资人的钱，下至该如何开设子公司，该如何采购公司车辆诸如此类的大件资产等等。
AI机器人就干不了这么“超高情商”的活，AI不可能超越人类为其设置的智能范围，更不可能发明创造，所以，从根本上讲，人工智能不可能完全取代复合型的财会人员。
未来的会计，只会鼓捣数字，是不能胜任这个岗位的要求的，得赶紧开始转换职能，必须要提升自己，灵活运用各种财法和会计准则，最大化地规避风险、减少成本，要从算钱这个角度，通盘引导公司的运营。
会计人不仅要有危机感、紧迫感，还要更努力学习、积极实践、勇于探索，要使自己成为具有多维度思维和综合型能力的复合型财会人才，这样才能把AI机器人的智能始终抛在后面。确保自己对财会及相关专业知识的及时掌握、更新及综合运用，始终走在财会及相关专业领域的最前沿！