大学生的就业问题一直都是比较引人关注的话题，也是一个比较有争议的话题。很多人觉得大学生之所以难就业其实与现在就业市场的供求关系失衡有关，但是也有一部分人表示，大学生之所以找不到工作是因为大学期间浑水摸鱼，不好好学习，所以在就业的时候被淘汰了。其实这两种说法都有各自的合理性。
一方面大学毕业生就业难和就业市场供求失衡相关，今年的大学毕业生有1000多万，这是一个庞大的群体，加之受疫情的影响，经济发展的压力也很大，所以出现了供大于求的就业局面。另一方面，大学生自身水平也是影响就业的关键因素，但是大学生就业难更多的因为毕业生太多。
一、本科生幸福指数排名前十的职业，教师未上榜，第一名实至名归
现在的人们生活质量越来越高，所以人们已经不再简单地追求温饱了，转而追求质量和幸福指数。职业也是一样，每个职业的幸福指数都不一样。工作环境，工资水平，待遇，是否加班等都是判断一个职业幸福指数的依据，根据调查，今年幸福指数较高的职业包括了以下这些职业。
1.公检法机关工作人员
世人都知道公务员好，很多大学生对公务员都很痴迷，公务员考试的竞争也是非常激烈的。但是公务员包含了很多的岗位，其中幸福指数最高的是公检法机关工作人员。这是因为公检法机关一般都是执法机构，这些机关的工作人员都是权利比较大的工作人员。
而且工资待遇在整个公务员之中都是比较高的。工作内容一般不是很复杂，不像一般乡镇公务员一样千头万绪。所以公检法机关工作人员成功地排在第一名，成为众多职业中的香饽饽。
2.交通运输工作人员
这里说的交通运输人员不是开大货车跑运输的工作人员，而是指火车司机，高铁司机，以及相关的一些调度员，管理员之类的工作岗位。很多人可能会觉得不可思议，现在的铁路部门是国企，已经不是事业单位了，没有事业单位的编制，为何还会排在第二。
虽然交通运输人员大部分没有编制，但是他们的薪资高，一般的火车驾驶员一个月工资是两万多呢，这个薪资可以说很给力了，而且待遇也很好。
3.法律工作人员
是指从事一些法律工作的人，本科生的薪资水平在6000多每月，而且由于观念的转变，人们越来越重视自己的权利，所以这个行业也越来越重要，成功排在了第三的位置。
排名第四到第十的职业是经营管理人员，互联网开发人员，计算机与数据处理人员，医护人员，研究人员，媒体出版人员，美术设计人员。可以发现一向受人们欢迎的教师并没有排在前十，很多对此感到质疑。
二、为何教师不再是毕业生就业选择时的热门职业？
教师职业一直都是很受毕业生青睐的职业，曾经和公务员，医生形成三足鼎立的局面，但是现在的教师为何不再受毕业生的青睐？
1.首先是教师的工作辛苦，很多人只知道教师寒暑假可以带薪休假，但是却不知道教师的工作量有多大，平时的教学工作有多辛苦。教师的工作看似轻松，但实则一点也不轻松。台上一分钟，台下十年功，教师需要花费大量的精力去备课，备一节课的时间比上一节课的时间还要多。
还有就是教师的工作很繁杂，教师的工作不是仅仅局限于上课，批改作业这么简单，还要写工作总结，家访，男教师假期还要巡河，可以说工作是比较繁杂的。
2.其次的教师的工资水平不是很高，也就勉强糊口，对于男教师来说，养家的压力巨大。做过教师的人都知道，在教师，医生，公务员这三个最具代表性的铁饭碗职业中，教师的工资是最低的，甚至没有一些医院的护士高。
虽然每年都在说教师的工资不能低于当地公务员的工资，但是都只是在喊口号，所以薪资低也是很多大学毕业生不愿意从事教师职业的专业。特别是一些男教师，每个月4000多的工资，真的养不了家。
总结，现在的就业由于受到疫情的冲击，加之毕业生增加，所以要想就业还是比较困难的，在幸福指数排名前十的职业中，公检法工作人员是幸福感最高的职业，则跌出了前十。教师不再成为求职者的香饽饽主要是因为，教师的工作量比较大，工作繁杂。而且教师的工资相对来说比较低，很多人不愿意从事教师职业。