尊贤育才，为新时代发展蓄势
以人才活力撬动高质量发展强引擎
功以才成，业以才广。习近平总书记指出，“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心，谁能培养和吸引更多优秀的人才，谁就能在竞争中占据优势”，新时代，我们必须做好培养人才、留住人才、用好人才这三个方面的工作。
“才者，材也；养之贵素，使之贵器”。培养人才是前提。邓小平同志曾说要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。要想培养出优秀良的人才，就要提供良好的政策条件，吸收借鉴好的政策举措，完善人才政策相关体系，构建人才队伍建设新体制。要制定完善的人才培养制度，三百六十行，行行出状元，要制定不同类型的培养计划给不同类型的人才，继续深化改革，理顺权责关系，明确服务型政府的定位，提高公共服务质量，营造公平公正的人才竞争环境，为人才提供良好的工作体验。
“人心者，国家之命脉也”。留住人才是重心。而留人重在留心。“才固难矣，犹时时有之；而惜才者则千古未见其人焉”。我们要给各行各业的人才足够的重视，尊重原创和知识产权的保护，要让所有人都参与到社会建设和发展中来，集思广益，让他们真正感到工作有干头、生活有甜头、事业有奔头、前程有盼头，增强他们的认同感、归属感和成就感。
“善用才者，如百工之用器，各适其宜而已”。用好人才是目的。要想用好人才，就必须尊重人才的特殊禀赋和个性，识其所能、用其所长，切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时。要建立健全人才使用机制，根据人才的专业背景、实践经验和思路想法进行合理大胆使用，为人才创新创业搭建平台、创造条件，给人才有用的职位和环境，激励其施展才华、迸发活力，让人才真正有“用武之地”。同时，注重国际视野的培养，加强国家间的交流合作，不仅能借鉴他国的一些优秀经验，还能使自己的想法与国际结合。此外，还应充分保护高科技人才的知识产权，严厉打击侵权行为。
人才自古要养成，放使干霄战风雨。要把握时代机遇，紧抓人才战略，提升创新能力，促进创新发展，聚天下英才创造出一个又一个中国奇迹。