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公司没缴交社保，在劳动仲裁的时候，我能要求把未缴的以现金的形式补偿给我吗？

首先，劳动仲裁委不受理社保缴纳的问题，你应该向社保管理机构投诉补缴。

其次，根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，具有强制性，不论用人单位还是劳动者个人，都应依法缴纳。公司将应缴纳的社会保险费折现支付给个人、公司不为员工缴纳社会保险的约定，与法律规定相悖，应为无效条款，不具有法律效力。

最后，对劳动者而言，不缴纳社保，则无法享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险等待遇，得不偿失。对用人单位而言，员工申请要求公司不予缴纳社保，要求折现的，公司应当拒绝，否则，一旦发生纠纷，单位依然要承担未给员工缴纳社保的责任。

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