8月19日晚间，恒瑞医药发布2022年上半年业绩报告。2022年上半年，公司实现营业收入102.28亿元，同比下降23.08%；归属于母公司所有者的净利润为21.19亿元，同比下降20.55%。公司称，报告期内，面对日趋复杂的市场环境，公司不断适应产业变革提出的更高要求，持续稳步推进科技创新与国际化战略，围绕“精准管理、降本增效”加速转型升级。公司同日公告，拟启动新的员工持股计划。

稳步推进国际化战略

恒瑞医药称，报告期内，集采仿制药收入大幅下跌，且多款创新药执行新的医保谈判价格，导致公司收入下滑。

同时，主要原辅材料及能源价格持续上涨，叠加疫情影响带来的物流成本上涨、产能利用率降低，报告期内公司整体生产经营成本有所提高。

报告期内，公司加大研发投入，累计研发投入达到29.09亿元，同比增长12.74%，研发投入占销售收入的比重同比提升至28.44%。研发费用提升在很大程度上影响了当期利润，但为公司长远发展提供了有力支撑。

公司深入实施科技创新发展战略，目前已有11款创新药在国内获批上市。创新药研发方面，公司基本形成上市一批、临床一批、开发一批的良性循环，构筑了强大的自主研发能力。

经过多年发展，公司打造了一支5300多人的规模化、专业化、能力全面的研发团队，创新能力和执行能力都形成了一定竞争优势。公司在连云港、上海、成都以及美国和欧洲等地设立了研发中心，以满足对多个疾病治疗领域的药品发现和开发需求。公司加强了临床研发团队能力建设，并加大了研发投入。研发团队从临床研究、运营、注册、药物警戒等多个维度主导和支持了国内外260多个临床项目。

此外，公司继续稳步推进国际化战略。报告期内，公司海外研发投入共计5.19亿元，占总体研发投入的比重达到17.85%。

恒瑞医药称，通过持续不断的研发投入，使公司产品和治疗领域更加多样化。

发布员工持股计划

同时，恒瑞医药发布了2022年员工持股计划（草案）。

根据公告，员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户中已回购的公司股份，员工拟受让公司回购股份的数量不超过1200万股（含预留份额），约占员工持股计划草案公告日公司股本总额的0.19%。受让价格为公司回购股票均价的15%。

公告显示，参加本次员工持股计划的员工总人数预计不超过1158人（不含预留份额），其中公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员不超过15人（不含预留份额）。

本次员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。

恒瑞医药称，实施本次员工持股计划旨在建立和完善公司、股东和员工的利益共享机制，调动员工的积极性和创造性，提高员工凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。