经济学家郎咸平：如果大家都不生二胎，50年后中国人口将变成5.8亿人。
联合国：中国可能最早在2023年进入人口负增长。
目前，我们社会非常主要的一个问题就是生育率严重下降的问题，2021年全年我们国家新增人口总数仅仅为48万人，相比于我们14亿人的人口基数来说，真的是太低太低了。国内很多专家都对这一情况表示担忧。联合国更是预测我们可能最早在明年就开始人口负增长了，也就是说人口数量开始减少。
为了应对生育率下降的问题，我们先后放开了二胎和三胎政策，相关的配套鼓励措施也在不断的落地。但光是国家努力还是不够的，需要我们社会各个层面共同努力才行。发生在我身边一个真实的例子就是，一个朋友刚生完小孩一周不到，就被之前的公司给开除了，此前她可是在这工作了5年多，算是一个小领导了。但还是说开除就开除。
其实这也是造成生育率下降的一个主要原因之一，女性往往面临两难的选择，要事业还是要孩子，现在的女性不像以前那么传统了，更加的独立了，而独立的前提就是有自己的经济能力和事业。所以很多女性在孩子与事业之间选择了事业，尤其是那些高学历，大城市的女性居多。
国家是在生育保险，产假等方面做了很多努力，但这还是需要各大企业，用人单位去践行才对。我觉得阿里就做得不错，不管是在对女性员工的福利，还是产假，孕假方面都做得挺到位的。产假方面，阿里员工生一胎可以享受158天的全薪产假，工资照常发放，还有各种福利补贴。如果是生二胎或者三胎的话，产假更是再延长30天，可以达到188天的产假，这力度足够吧。
且孩子出生以后，小孩在三周岁以内，阿里的宝爸宝妈们还可以每年享受10天的全薪育儿假，让他们有更多的时间陪伴孩子的成长。且公司还会为员工未成年的子女购买商业保险，可以跟父母一起享受超百万的大额医保，这又是一种保障，如果员工是外地人，孩子又到了上学的年纪，但没达到进入公办学校的条件，阿里还有专门的子女教育计划帮助员工解决孩子上学的问题。这种种的保障，足以见得阿里在“孩子”方面的保障有多齐全了吧。
现在的人不敢生孩子不就是有着种种顾虑吗，只要把这些顾虑给他们消除了，他们自然就愿意生孩子了，不是吗？