【在民营企业，你无能与你牛逼，最终的结局其实是一样的！】
在职场，你无能谁都可以替代与你牛逼谁都无法替代，都是极危险的。
马伊琍说，在职场，要想不被辞退，就必须做到你无可替代。
其实她错了。
在职场，当然必须有能力，如果没有能力，能够随时被替代的话，分分钟会被炒鱿鱼，因为没办法给公司创造价值。
然而，另一方面，如果你牛逼，你无所不能，并且让老板觉得无可替代，则老板更加着急，你会更加危险，有些公司就明文规定：如果你找不到可以替代你的，你就无法晋升，也会马上被炒掉，因为你没有培养团队。
真实的情况是：任何员工，必须在老板眼里，既要有价值，但是也绝对不允许不可替代。如果无可替代，则你对老板的威胁是最大的，他非干掉你不可。除非你遇到任正非这样的老板。但是，中国企业像任正非这样的老板是极少的。
即使你是网红，顶级网红，老板照样想替代你，比如李子柒，央视都表扬的网红，代表着中国的名片，然而，现在，这张名片已经消失不见了。
为什么？因为她的老板想要找人替代她，她也发现老板不怀好意。于是一拍两散，两败俱伤。我想，老板们从这件事当中，第一想到的不是留住这样的牛逼员工，而是想到，下一次如何避免被这样的网红员工绑架，遭受损失。
说实话，99%的民营的公司，没有共同富裕的观念，只有他自己一家独吞的观念，企业是他的国土，除了亲生儿子，其他任何人都绝不可染指。
这才是真相。
中国99%的老板，只需要这样的员工：有价值，但是都可以随时替代掉。
所以，中国民营公司是没有忠诚的员工的，所以整体来讲，中国民营企业并无创造性，只是依赖好的时代，好的中国环境，发了大财。
真正忠诚的员工，其实只在国营企业中存在。别不相信！
如果有可能，尽可能地进国营企业吧，福利好，福利长久，不会一到35岁，就将你炒掉的。

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