随着毕业生人数的增多
疫情背景下各个行业的“裁员热”
求稳和考编已经成为人们求职的大趋势
而军队文职人员属于国家工作人员，有军队编制，具有可观的薪资、优厚的福利。因此，军队文职考试深受欢迎。
军队文职报名选岗时，很多小伙伴发现自己能同时满足管理岗和专业技术岗两种岗位，不知道如何选择。
今天小职就带着大家从以下各个方面做详细分析。
岗位职责
管理岗是一个担负领导职责或者管理事务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗是一个从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
通俗来说，管理岗侧重于管理事务，更多承担领导职责的工作，而技术岗侧重于专业技能类的能力，承担技术类的工作。
院校专业
管理岗对毕业院校一般要求较低，可报名的专业更广。“非985/211”“非双一流”院校、具有工作经验的可报管理岗，提高自身竞争力。
专业技术岗大多要求985/211，多数限制专业为理工科，非理工专业岗位较少。
晋升时限
在新的文职人员管理条例中，规定了等级岗位任职的最低年限。相对来说专业技术岗晋升需要的年限少一点。
管理岗：局级、处级、科级岗位，分别是5年、4年、3年。
专业技术岗：高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
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