8月16日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布《关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》（简称《通知》）。
通知要求，除因疫情防控需要，不得违反个人信息保护法等有关规定，擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。
加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利，对在就业市场监管和就业歧视案件审判等方面，加强保护新冠肺炎康复者等劳动者合法权益再次作出要求。
附通知原文：
疫情下，“阳过”等于社会性死亡
“进过方舱的不要、阳过的不要”，这些充满就业歧视的观点曾笼罩在6、7月的上海职场。
在60多万人感染过新冠的上海，很多新冠阳性康复患者离开方舱后，在一些人的眼中，就成了自带病毒的个体，备受歧视。而这里面，还有很大一部分是抗疫志愿者，但进过方舱，或是在方舱中被感染仿佛成了束缚他们开展新生活的枷锁。
”60次阴性核酸仍无用，怎么证明我没病“。因分享乌克兰留学经历而在短视频平台爆火的视频博主”我是小妖怪“也曾自曝因曾是新冠阳性患者而被用人单位拒绝。
还有因曾是新冠阳性患者，被房东驱逐、被小区居民埋怨、被亲戚朋友嫌弃的张雨欣一家；康复后被分手的冯薇薇……
目前，我国疫情防控总体稳定，但随着病毒的不断变异，局部地区疫情形势仍旧比较复杂。
截至8月16日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例6844例（其中重症病例18例），累计治愈出院病例224828例，累计死亡病例5226例，累计报告确诊病例236898例，无现有疑似病例。累计追踪到密切接触者4960562人，尚在医学观察的密切接触者223408人。
官方介入，多渠道保障康复者正常生活
针对愈演愈烈的歧视现象，有关部门相继发声批判、发文制止这份所谓的“阳性歧视”。
7月11日，在上海召开的新冠肺炎疫情防控工作发布会上，上海市政府新闻发言人尹欣表示，上海市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。
7月13日，国务院常务会议召开。会议明确强调，严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者。
7月22日，最高法发声指出，坚决禁止针对曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者的就业歧视。
7月末，上海的阳性康复患者陆续发现，“半个月前的核酸记录已经无法查看了”，这意味着在半个月前的阳性记录不会被招工单位看到，从而避免了招工市场对“阳过”就业者的歧视。
今日，两部门发文再次强调，非防疫需要，不可擅自查询新冠病毒核酸检测结果。
“阳过”不是罪，歧视心病要不得
对于康复者，曾经核检阳性的经历本应与体内病毒一起成为过往，但因部分人“不怕一万，就怕万一”的心病，他们成了特殊的个体，只能小心翼翼掩盖自己“阳过”的事实。
诚然，新冠确实是场严峻的考验，但人类病毒抗争历史上，经历的考验何其多，最后不还是屈服于我们的科学创造力之下。
终有一日，我们必能摘下口罩，沐浴阳光之下，但在此之前，我们的社会理应去歧视化，不谈”阳“色变，让广大的康复患者可以走在阳光下。
来源：医药健康地方台（转载请注明来源）