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研发费用超1400亿元 华为发布2021年可持续发展报告

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2022-08-17 15:35北京

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【CNMO新闻】8月17日,华为在官网正式发布了《2021可持续发展报告》从可持续发展管理、数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态等方面,介绍了公司过去一年的情况。

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华为2021年可持续发展报告

该报告主要展示了2021年华为可持续发展重要事件和所取得的成就。在数字包容方面,华为通过TECH4ALL倡议,携手合作伙伴进行项目共创,从技术、应用和技能三个方面持续扩大数字包容的成果,最终让数字技术惠及每个人、每个家庭、每个组织。RuralStar系列解决方案已为全球70多个国家6000万偏远区域人口提供联接,全球400多所学校、逾11万名师生及待业青年通过TECH4ALL项目接入互联网、培养数字技能和提升科技素养。

华为2021年可持续发展报告内容

在安全可信方面,公司将“恪尽职守,夯实信任”作为准则,把网络安全和隐私保护作为公司最高纲领,坚持投入,开放透明,全面提升软件工程能力与实践,构筑网络韧性,打造可信的高质量产品,保障网络稳定运行和业务连续性。全年获得70余张网络安全认证证书,及时有效地处理超过20000次数据主体请求,尊重和保护用户隐私。公司还对全球180多起突发灾害及重大事件进行紧急响应和及时处理,保障人们通信畅通。

在绿色环保方面,华为致力于减少生产、运营等过程以及产品和服务全生命周期对环境的影响,通过创新的产品和解决方案促进各行业的节能减排和循环经济发展,持续牵引产业链各方共建低碳社会。华为主力产品平均能效提升为2019年的1.9倍,2021年使用的可再生能源电量达3亿多度,推动98%的Top 100供应商和高能耗型供应商设定碳减排目标。

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华为2021年可持续发展报告内容

在和谐生态方面,华为坚持诚信合规经营,持续加强可持续发展风险管理,关注员工发展和价值实现,对全球供应链开展可持续发展尽责管理,积极为运营所在社区做出贡献,与产业链各方携手共建和谐健康的商业生态。

2021年华为员工年龄和性别比例

报告显示,截止2021年,华为全球已有19.5万员工,其中,从事研究与开发的人员约10.7万,占员工总数的54.8%,海外员工本地化率为64%。在全球员工中,30-59岁的员工在七成以上,30岁以下占28%,本科生和硕士研究生占比分别都在40%以上。去年,全球员工保障投入达150多亿人民币;2021年研发费用支出为1427亿人民币,约占全年收入的22.4%。

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