职场和上司关系是非常微妙的，处理得好与不好常常会影响你在职场的发展。和上司相处关系再好，也千万注意避免处成以下几种关系：
一、情人关系、暧昧关系
职场和上司相处首当其冲最忌讳的是男女之间的情人关系或者暧昧关系。
男上司女下属，或者女上司男下属，有时候因为工作关系的原因，天天接触，有些人控制不住自己的感情，难免日久生情。
如果双方是男未婚女未嫁，都是单身，那还好，大可大大方方在一起。要是公司禁止员工恋爱，就可以选择一方辞职，让这份感情有归属，有情人终成眷属。但不管怎么样，这样的结局总会影响到一方的工作。
如果说上面的情况还算归于可以理解范畴。那么与上司相处，其中有一方要是已婚，还发展出情人关系或者男女暧昧关系则是非常危险的事。
这是为世俗道德所不允许的，俗话说道世上没有不透风的墙，不管你再怎么小心总会被人发现，后果就不堪设想。
我朋友就给我讲过他们公司的笑话。他们有个副总家在另一个城市，离公司有3个小时车程，副总周末回家，平时上班时候都住在公司租的公寓里。
时间久了，副总就和公司的小会计好上了，之所以选择小会计，其实还有自己的小心思，他想利用小会计掌握公司所有的财务情况。
副总老婆平时也要上班，周末副总按时回家，几年下来老婆从来没来公司。所以副总有恃无恐，公寓里放满了小会计的东西，卫生间里更是女性生活用品，但凡去过副总公寓的人对此都心照不宣，这也是大家都知道的秘密。
可是万万没想到，有一天副总老婆出差回来，刚好经过公司所在城市，来看看副总，想去公寓替他收拾一下换洗衣物带回家。
副总哪敢让她去，千方百计拦着。女人总是敏感的，当副总老婆强行打开房间的一刹那，什么都明白了。之后，两人大吵了一架，没有离婚，但是小会计被开除了，她的东西被副总老婆当场全部扔了出来，散落了一地。
在职场和上司有情人关系或者暧昧关系，最终总是害人害己。有时候东窗事发，可能上司一点事都没有，自己却立马被舍弃。之后，被人暗地里嘲笑，看不起你，影响自己的职场发展，得不偿失。
作为一个成熟的职场人，应该懂得与上司保持好关系，特别是异性上司，尽量避免两人单独相处，以工作交往为主，不要涉及过多的私人事情。
公私分明，保护自己，也是保护别人。
二、铁哥们关系
众所周知，在职场中和上司关系处得好，对我们职场晋升、发展都有很好的帮助。但是这个关系好也要把握好度，和上司关系再好，也不代表就能把上司当成自己的铁哥们来相处。
要记住在职场永远都有上下级的关系。不论你和上司关系再怎么好，都不可能是真正的朋友，把上司当铁哥们那是职场一大忌。
我曾经的公司老板，把他的发小弄来做自己的专职司机。发小入职没多久，一次公司聚会，发小喝高兴了，就开始说起老板小时候的笑话，说那时老板跟在他屁股后面当小弟，他还带老板去炸过牛粪，不小心喷了老板一身。
他说的兴奋，大家也听得高兴，却没看到老板在一旁微微变色的脸。过了不久，这个发小就被老板找理由给开除了。
在职场中，无论是上司或者老板，都需要有领导的威严。无论在任何场合我们都需要给足他面子，懂得尊重上司和老板，维护对方的面子，不能把他们当成真正朋友随意反驳意见或者揭他们的短，不然最后受伤的只有你。
和上司关系再好，上下级关系才是彼此关心的核心，一定要牢记这一点。
三、奴仆关系
除了上面两种关系之外，职场中和领导相处还有一种非常让人忌讳的关系，那就是奴仆关系。
从来都是仰视领导，把他当成高高在上的神，把自己当成一个卑躬屈膝的奴仆，千方百计去迎合领导的想法、爱好，阿谀奉承，以此来谋得自己的利益，成为人们眼中的小人。
如果遇到一个小人领导，那他可能非常吃你这一套，你成为他眼前的红人。时间长了，你的拍马屁功夫提升了，但业务能力没有任何变化，私下也会被人看不起。
一旦你离开了这家公司，离开了这个领导，就会被职场抛弃。从长远来看，一个小人领导又如何能走得长远，跟着他不可能有什么好前途。
如果遇到一个正直的领导，他压根看不起这种奴仆式的行事作风，也别想通过拍领导马屁，在他面前能够讨到任何的好处，反而被其厌弃。
职场中与领导相处，在工作上服从领导的安排，尊重领导，这是最基本的要求。但这不代表要把自己变成领导的奴才，事事都以领导为先，领导指鹿为马也应声附和。现在已经是2021年了，不再是大清朝，要学会挺直自己的腰背。
工作中不卑不亢，生活中、人格上我们与领导都是平等，谁也没比谁高级，别把自己弄得像一个奴才一样失去了自我。
一个奴才式的员工，在职场也不会有什么大发展，最后也只会被讨好的领导随意抛弃。收起