人是社会关系的总和，这点在职场刻画的更为深刻。只要不是在深山老林、荒无人烟的地方，就免不了与人打交道，在职场更难以避免。
而与人打交道、相处，是最难，也是最简单的事情。掌握规律方法就简单，反之就很难。
纵观职场，我们要与同级相处、与下级相处、与上级相处，而与上级相处最为重要。下面有十大原则供大家参考。
原则一：知道大小王（处处有领导）
任何人都渴望被尊重，普通人希望，领导更希望。与领导沟通相处的过程中，一定要牢记，谁是大小王。
现实中，时常会有一些人，同领导熟悉后，就忘记了领导是领导，容易犯没大没小的毛病。这是大错特错的。
即便你和领导是好兄弟、好哥们，在工作场合以及各种正式场合，都要叫职务，都要明白自己下属的地位。该倒茶倒茶、该开车开车、该结账结账……
只有知道大小王，心里处处有领导，领导才会喜欢你。领导的心也是肉长的，你让他舒服了、愉快了，他也会让你过得舒服和愉快。
原则二：永远懂规矩
无规矩不成方圆。什么地方都有规矩，不管是明的，还是暗的，有规矩，大家就要遵守，否则必然会被剔除圈子。
在职场中，绝对服从领导是最大的规矩，其他的规矩诸如给足领导面子，摆正位置、分清主次，尊重公司潜规则，至少明面上遵守公司规章制度等。
可以说，懂规矩是一个职场人基本的素质。只有懂规矩，并活用规矩做人办事，向上发展是大概率的事情。
原则三：善察言观色
成年人的世界，从来不是直来直去，而是喜欢绕弯子，或不得不绕弯子。因为直说容易适得其反，容易得罪人。
所以，察言观色成为下属最重要的技能。
通过察言观色，真正懂得领导的心思，才能和领导形成默契。谁不喜欢与自己配合默契的人，领导也不例外。
如何弄懂领导的心思呢？多研读领导的讲话报告；多了解领导的爱好习性；多分析领导的履历经历；多接触领导的家人朋友……
一句话，想方设法建立领导的大数据库，能够从领导一举一动中，读懂领导的心思。
和领导想在一块，做到一块，你会更容易理解领导，领导也更容易理解你。当领导知道你和他一条心时，沟通就容易了。
从某种意义上来讲，会执行领导意志的人不如懂得领导意志的人，既懂得又执行领导意志的人，才是职场红人。
原则四：捧场要到位
俗话说，会干的不如会送的，会送的不如会说的，会说的不如会捧的。这话虽然不完全正确，但也基本道出了职场的真谛。
正如人希望被尊重一样，人也渴望被赞美，领导也喜欢被赞美，尤其是盛赞。
即使有时领导表面看起来是拒绝的，甚至是批评的，但心里乐开了花，你想想别人称赞你的时候，你的内心表现，就会明白。
捧场才有场，捧要捧到位。要记住：沟通的目的不是为了制造伤害和痛苦，当结果和谐时，只要是不违反法律和道德的行为都是可以理解和提倡的。
原则五：关心要到位
人是情感性动物。制度无情人有情，在职场中，不要害怕领导，更不要疏远领导。
敬畏领导是可以的，但不能冷冰冰，使领导感到孤立和孤独。除了做好自己本职工作外，在私下，还是可以和领导正常交往。
比如领导过生日，你可以送上祝福；领导生病了，你可以去病房看看；领导的事业受到挫折，你可以去安慰安慰……
久而久之，在互动中与领导产生感情，用自己的温情去温暖领导，做一个有情有义的人。
原则六：工作到极致
只会溜须拍马、前后逢迎，是不会有大前途的。凡是做领导的多少都有些本事，而且越是能力强的人，越欣赏能干的员工。
作为员工，就要将自己的工作做到极致，做成自己的核心竞争力，做成领导的核心竞争力，做成公司的核心竞争力。
有本事的最高境界就是本分到极致，有了极致的本事，谁都离不开你，这是职场成功的核心竞争力。因为把工作干到极致就是对领导最大的支持和捧场。
原则七：指示如军令
职场中，有本事的人一把一把的，但不少遭到冷落、遭遇悲情。为什么？因为成功不仅需要技术层面的东西，还需要艺术层面的东西。
有本事却恃才傲物，搞不清大小王，容易不听诏令，那么越有本事，就越遭领导讨厌。
只有有本事，又将领导的指示当圣旨，才会赢得领导的信赖。要做，就要做又专又红的人，做一个执行在前，维护领导在前的人。
原则八：时常表忠心
成王败寇。在职场中，要么打败，要么崇拜。
既然无法打败领导，就要崇拜领导。哪个领导都希望有值得自己信赖的员工，重用肯忠心于自己的人。
人骨子里都愿意和比自己成功的人打交道和成为朋友，成功人士也会喜欢听到下属和别人表达忠心和崇拜。崇拜领导沟通成本最低，效果最好。
忠心不能只停留在口头上，在关键时刻一定要站 得出来。
原则九：沟通成知己
下属要做好自己的定位，既要有人格，也要没人格。有些时候在领导面前不能有人格，有时候又要有人格。作为下属，一定要瞧得起自己，端正心态，要学会和领导做朋友。
工作中有职务大小，生活中你就和领导平起平坐了，做人一定要自尊自重，任何人都喜欢跟自信、阳光、积极、智慧的人士打交道。
上下级通过沟通，如果能够成为知己，那就是最高境界了。因为知己是交际文化中的极致。
要成为知己，就必须要懂领导，必须要具备成为领导知己的资格，要有吸引领导的独特魅力，要有做领导军师的智慧。
成为知己后，你和领导就是不可或缺的事业搭档，人生的佳话会从此演绎。
原则十：没有我自己
无我是有我的最高境界。《天道》里，丁元英曾说过一句话，别把自己太当回事，也别把别人不当回事。
在职场中，更不要把领导不当回事，而是要在领导面前没有我自己。在和领导相处时，一定要真心真意，千万不要以为没有表达出来的藐视和敌视是看不出来的！
事实上，人的任何观点都会写在脸上，足智多谋、见多识广的领导是很容易看出这些观点来的。
人最大的敌人是自己，是你自己给自己设置了障碍。当你挡住别人时，其实也挡住了自己！
所以，我们要做的是放下自己，只有放下了自己才会成就自己。只有付出才有回报。没有我自己。
夫唯不争，故天下莫能与之争。
如果能读懂这十大规则，并能在职场中灵活运用，相信你一定在职场的路上越走越成功。沟通就是做人，做人做好了，做事就没问题了。