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出差7天,公司补助太少只能住网吧,搞定670万大单,员工做法亮了

职场冷知识讲堂

2022-08-17 10:40广西

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工作赚钱,天经地义。努力工作,无非就是为了赚更多的钱,改善自己的生活,毕竟经济基础决定上层建筑。

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然而,很多老板却常常喜欢用理想的大饼来困住员工,只跟员工谈理想,不跟员工谈薪酬。一名网友在网上发帖说,自己的老板不是一般的抠门儿。自己之前就职于一家销售公司,由于工作性质的原因,要经常出差,然而老板给予的出差补助是70元每天,连吃饭打车都不够,更不用说住酒店。

一次,这位网友出差三天,住了三天网吧,终于把一个670万的大单子谈成了,他准备带着单子跳槽,但因为领导的哭泣道歉,选择将单子留到公司,自己毅然决然的辞职离开,他觉得老板太抠门,待在这个公司没前途。

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有些创业公司,老板都是白手起家,抠门的很,那在职场中遇到抠门老板,到底该怎么办?

首先,不要轻易下结论,仔细分析老板是节约还是抠门儿。

有些公司,在创业初期,老板手头的资金并不宽裕,所以必然要精打细算,节约每一处的成本。

而有些公司,是老板白手起家创立的,这样的老板经历过苦日子,懂得节俭的重要性,所以对待员工也会比较节俭,不喜欢铺张浪费,这也很正常。

要仔细分析,老板是节约还是抠门,节约的老板,是不断的在节约公司的消耗,减少不必要的花销,不仅对员工们节约,对自己也很节约,这是一种个人的生活态度。

而那些抠门的老板,只懂得从员工身上榨取利润,员工身上克扣钱财,来为自己争取更多的利益,这样的老板才是抠门的老板,要远离他们。

第二,站在老板的角度考虑。

人与人之间要懂得换位思考,不要一味的站在自己的角度去考虑问题。作为员工,可以站在老板的角度,去思考问题,或许你会有新的发现。

有些时候,老板所谓的抠门,其实是为了节约成本,减少浪费,杜绝公司内有员工,借助出差的机会,挥霍公款。而有些老板,是为了节约公司的日常花销,节约成本,让公司的规模能够不断改善扩大,让员工能够得到更高的收入。

第三,和老板光明正大的谈判。

在工作中,有任何的问题,特别是薪酬上面的意见,要第一时间与老板进行沟通。和老板光明正大的谈判,告诉老板,你的需求和想法,让老板来解决,或与老板共同想出折中的办法。

沟通才是解决一切问题的唯一途径,老板要关心和考虑的问题很多,有可能并不知道自己的有些决定,对员工来说相当不合理。

所以可以正大光明地跟老板谈判,告诉老板员工自己的想法。因为老板和员工是平等的,大家都有自己的利益诉求,老板一般都会思考员工的诉求,如果实在谈不成再选择辞职也不迟。

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在职场中,遇到抠门的老板,首先不要轻易下定论,要观察老板是分是节约还是真抠门,要站在老板的角度考虑,和老板光明正大的谈判。

在职场中,辞职是再正常不过的事,但是在辞职前也要做好充足的准备,最好能找好下家,避免职场空窗期,让自己出现财务上的危机。

你也觉得在职场中遇到抠门的老板要先观察,站在老板的角度思考,然后再和老板谈判吗?

你怎么看待这个问题?欢迎分享说出你的观点。

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