达州市2022年下半年女兵征集公告
一、征集标准
（一）征集对象：普通高中应届毕业生、普通高等学校和科研机构全日制应届毕业生及在校生，年满18至22周岁（2000年1月1日—2004年12月31日出生），全日制研究生应届毕业生及在校生放宽至26周岁。
（二）征集条件：按照《军队征集和招录人员政治考核规定》《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。
二、征集方式
在省征兵办公室的指导下，市征兵办公室负责组织报名、初检初审、体格检查、综合素质考评、审定新兵，县（市、区）征兵办公室负责政治考核、按规定办理入伍手续。
三、组织程序
（一）初检初审。应征女青年统一点名编组，逾期未到者，视为放弃应征资格。审检中，凡发现虚报高考原始分数的，一律取消应征资格。初检初审合格人员立即确定为上站体检对象，不合格的现场予以淘汰。个人需携带《应征女青年网上报名审核表》（自行在全国征兵网上下载打印）、毕业证书（毕业生用）、学生证（高校在校生和毕业生用）、高考准考证（高中应届毕业生及高校新生用）、高考成绩证明（必须为全国普通高等学校招生统一考试文化成绩）、居民户口簿（报名地是户籍地时用）、居民身份证、4张1寸红底免冠照片、附件2中加分的证书原件。
（二）体格检查。初检初审合格应征女青年统一点名编组，个人携带居民身份证，逾期未到者，视为放弃应征资格。按照《应征公民体格检查标准》执行，主要分为外科、内科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、妇科、辅助检查、士兵职业基本适应性检测8个大项。
（三）综合素质考评。体检合格应征女青年统一点名编组，个人携带居民身份证，逾期未到者，视为放弃应征资格。考评分为两个内容：①体能测试（100分）。测试项目为立定跳远、一分钟仰卧起坐、800米跑（得分计算标准见附件3），采取全程录像，现场公布成绩并签字确认。②面试（100分）。依据《四川省女兵征集综合素质考评暂行办法》（见附件1）组织实施，采取全程录像，现场公布成绩并签字确认。主要考察政治思想、入伍动机、文化素养、举止仪表、语言表达等方面。应征女青年进入考场后，先作2分钟以内自我介绍，尔后自行抽取一道面试题作答，3分钟内答题完毕，面试组成员视情况对其进行现场提问并现场评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值作为最终面试成绩。
根据《四川省女兵征集综合素质考评暂行办法》，从市征兵领导小组成员单位抽调人员组成考评组，分为体能测试和面试考察两组，市征兵办公室人员原则上不参加考评组。其中，体能测试组成员3人，面试组成员7人。
（四）加分项审查。由市征兵办公室统一对应征女青年获得的各类证书进行审查，具体加分值按《四川省女兵征集综合素质考评暂行办法》执行。
（五）组织政治考核。各县（市、区）征兵办公室根据市征兵办公室下发的名单完成政治考核。
（六）审批定兵。市征兵办公室按照省征兵办公室下达的征集任务，召开集体定兵会，对体检、政考双合格的女青年，按综合素质考评分数由高到低顺序，依次确定预定新兵名单。
（七）公开公示和役前教育。对预定新兵名单进行张榜公示，经公示无异议的，由县（市、区）征兵办公室办理入伍手续。根据省征办通知组织进行女兵役前教育，直至新兵交接起运。
四、优先征集对象
烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女或同胞姐妹及现役军人子女符合条件的优先征集。
五、相关要求
（一）满足优先征集条件的，须于体格检查前向市征兵办公室提供证明材料（见附件2），不参加综合素质考评。经体格检查、政治考核双合格后，由市征兵办公室上报省征兵办公室集体审定，优先批准入伍。
（二）初检初审、体格检查和综合素质考评期间，实行封闭式管理，家属和无关人员不得进入现场。
（三）综合素质考评坚持“谁考评、谁签字、谁负责”，考评原始数据留存备案。
附件1
四川省女兵征集综合素质考评暂行办法
（2022年版）
为提高女兵征集质量，优化女兵遴选机制，切实把综合素质高的女青年选送到部队，依据国务院、中央军委有关政策规定，以及国防部征兵办公室指示要求，结合工作实际，制定本办法。
一、指导思想
女兵征集综合素质考评工作以部队战斗力建设需要为牵引，坚持“科学、合理、全面、易行”的考评原则，围绕体能、智能、技能三要素和女兵专业岗位特点，科学确定考评内容、合理设置考评程序、优化评分权重结构、细化评分标准程序、加强考评综合保障，全面考察应征青年思想、政治、身体、文化素质及特长情况，切实把综合素质高的优秀女青年征集入伍，不断提高女兵征集质量。
二、考评内容
综合素质考评包括体能测试、面试考察、加分项三大类。体能测试主要测试立定跳远、仰卧起坐、800米跑，依据教育部2014年修订颁布的《国家学生体质健康标准》评分；面试考察采取应征女青年自我介绍、考评组现场提问的方式，对应征女青年的政治思想、入伍动机、文化素养、仪表举止、语言表达等进行综合考察；加分项包括品行、学历情况、文艺体育、语言、计算机五类，获得相应级别证书的予以加分。
三、评分标准
体能测试满分为100分，面试考察满分为100分，加分项另外加分。参加综合素质考评的应征女青年必须经网上初选、政治初审、身体初检及上站体检。优先征集对象不参加综合素质考评。
（一）体能测试（100分）。体能测试内容为立定跳远、一分钟仰卧起坐、800米跑，分数由三个单项指标标准分得分与权重乘积之和组成；立定跳远、一分钟仰卧起坐、800米跑权重分别为30%、30%、40%。各指标成绩对照表附后。
（二）面试考察（100分）。通过自我介绍同现场提问结合的方式对应征女青年的政治思想、入伍动机、文化素养、举止仪表、语言表达等进行综合考察，上述五项考察内容分值均为20分，相加之和计为面试成绩，满分100分。应征女青年作2分钟以内的自我介绍、考评组对其进行3-4次的现场提问后，考评组成员现场评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值作为该青年最终面试成绩。
（三）加分项。1.品行类：①获得省级以上优秀学生、优秀学生干部、见义勇为荣誉称号，或在思想、政治、品德方面有突出先进事迹，对社会有较大影响，经有关单位证明，省征兵办公室审查批准的，加5分；②中共党员（组织部门出具证明）加5分。上述两加分项可叠加加分。2.学历情况：大学在校生、大学新生加15分，大学专科应届毕业生加30分，大学本科应届毕业生加40分，研究生加50分。3.文体类：①参加省级以上或全国9大音乐学院组织的音乐、舞蹈考级，取得10级（含以上）证书的加5分，音乐类同舞蹈类可叠加加分，同一类别只计一次加分，最高可加10分；②参加中国书画等级考试（CCPT）取得5级（含以上）证书的加5分，书法类同绘画类可叠加加分，同一类别只计一次加分，最高可加10分；③获得国家二级运动员称号或在省级（含）以上比赛中获得集体项目前六名的主力队员、个人项目前三名的加5分，获得国家一级运动员、运动健将、国际健将及武术武英级（或以上）称号之一的或在全国、国际集体项目比赛中获得前八名的主力队员的加10分，最高加10分。上述三加分项可叠加加分。4.语言类：①参加全国大学生英语四、六级考试(CET)，具备四级水平的加3分，具备六级水平的加5分，二者都有加5分，此外，CET设置的日、俄、德、法等语种考试加分标准参照上述英语标准；②参加全国英语等级考试(PETS)，取得3级证书的加3分，取得4级证书的加5分，二者都有加5分；③参加全国外语水平考试(WSK)取得证书的，加8分；④参加省级以上组织的普通话测评考试取得二级乙等（含以上）证书的加2分。①②③加分项中，不同语种可叠加加分，同一语种按取得等级最高的证书加分；④加分项可与①②③加分项叠加加分。5.计算机类：①参加全国计算机等级考试（NCRE），取得3级证书的加3分，取得4级证书的加5分，二者都有加5分；②参加全国计算机应用水平考试（NIT），取得单科合格证书的加2分（财税知识综合应用、会计电算化中级加3分），取得高级综合应用证书的加4分（会计信息管理中级加5分），只计一次最高加分。上述两加分项不叠加加分。
凡未取得上述加分项所要求的证书，但本人专业技能（包括上述证书考试未涵盖的其他小语种）水平确实达到享受相应加分的，由相关部门出具证明，市级征办鉴定批准后，报省征办备案，可准予加分。
四、组织实施
女兵征集综合素质考评由市级征兵办公室组织实施，从地方公安、卫生、教育、纪检、文化、体育、团委、妇联等成员单位抽调人员组成综合素质考评组。考评组设体能测试和面试考查两个小组，面试小组每组不得少于7人，体能测试小组每组不得少于3人。征兵办公室人员和部队接兵人员原则上不参加考评组。各类证书的审查，由文化、体育、教育等相关部门负责。综合素质考评结合体检工作同步进行，具体负责的单位要做好各类保障工作，严密组织实施，确保考评工作井然有序，公平公正，安全顺利。
（一）建强工作队伍。要做好考评办公室人员选调工作，切实抽调政治思想好、责任心强、业务水平高的人员参加综合素质考评工作。要搞好业务培训，学习有关政策规定，严明纪律要求，增强考评人员的业务素质和政策纪律观念。
（二）实行责任制。坚持谁考评、谁签字、谁负责，做到每个环节、每名应征青年、每个项目都有据可查。考评的各种原始资料，由省、市级征兵办公室妥善保管，5年内不得销毁。对擅自篡改考评成绩的，一经发现，严肃查处。
（三）落实公示制度。考评工作坚持公开、公平、公正的原则，考评成绩必须按照规定和要求张榜公示，时间不少于5天，广泛接受群众和社会监督。对举报和反映确有问题的，一律取消入伍资格。
（四）严格考评规定。各单位要按照规定程序和内容，严格条件标准，严密组织实施，确保考评质量，不得减少或增加考评内容和项目，不得组织应征青年才艺展示，防止发生问题。各单位组织综合素质考评的时间、地点提前5天报省征兵办公室。
本规定由四川省人民政府征兵办公室负责解释。
附件4