53岁被事业单位开除社保会清零吗?我注意了一下的你用词，你说的是社保清零而不是工龄清零，事业单位工作工人员，作为国家公职人员，如果受到开除处分，工龄一般会被清零，但是社保不会被清零。
事业单位工作人员，由于属于新老两种退休制度的过渡期，所以很多事情处理起来还是比较复杂的。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见精神，受到开除处分的人员，其工龄从重新参加工作时开始计算，这个意思实际上就是指以前的工作工龄被清零了，如果按照老制度，开除处分的人是无法办理退休的，特别是已经53岁了，属于到老不小的年龄，要重新参加工作的可能性比较低。
但是按照新的退休制度，包括机关事业单位工作人员也是一样的，退休的条件是达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年，就可以办理退休。我国机关事业单位工作人员是从2014年10月才开始缴纳的养老保险。对于53岁的事业单位工作人员，如果被开除以后，那么2014年10月以前的工龄将会被清零，也就是2014年10月以前的工龄不能再计算为视同缴费年限，但是2014年10月以后的实际缴费年限永远不会被清零。
按照时间来计算，机关事业单位从2014年10月开始缴费社保，到现在也就是6年多的时间，如果你是在2014年10月之前满的53岁，并在2014年10月之前被开除的，那么你所有的工龄已经被清零了，只有按照灵活就业人员身份重新开始办理社保的缴纳，缴满15年你已经68岁，而且缴费只有15年，养老金比你没有被开除办理退休的，可能不到你正常退休养老金的三分之一，这就是被开除的代价；如果你是在2019年满的53岁并被开除的，那么你在2014年10月开始缴纳的社保缴费年限不会被清零，但是缴费年限只有3年多，还要继续在原来的账户继续缴费12年左右，到那时你65岁左右办理退休，这个结果是可以接受的，但养老金仍然比较低。
综上所述，对于53岁的事业单位工作人员被开除，这个代价是比较大的。开除处分是我国事业单位工作人员中最重的处分，53岁的人要被单位开除处分，这个代价是非常大的。被开除以后，以前的工作工龄要被清零，不能再计算为视同缴费年限，但是实际缴费年限永远不会被清零。