随着就业压力的不断增加，越来越多的同学们开始注意到“国企”和“私企”之间的差距。
以前经常听老一辈人说国企好，一听到“国企”两个字眼睛都放光，当时还以为是年龄上的差距存在代沟，但是现在才知道国企有多香。
“国企”和“私企”的差距不是一星半点
工作的稳定性
首先就从稳定性上来说，国企的稳定性就高于私企，这一点是毋庸置疑的，尤其是在近年来受到疫情的影响，很多私企面临着倒闭、暂停以及延迟发放工资的情况。
但是国企的员工就完全不用有这样的担忧，国企的工作稳定性也是非常让人羡慕的，不会因为任何一个因素而发生变动，只要做好自己的工作职责，基本上也就稳定了。
薪资待遇方面
薪资待遇方面也是大家比较关心的一点，相对来说，国企的薪资待遇要比私企高一些，除了工资之外，就是所享受到的福利待遇。
国企会给员工发放节假日的福利政策，同时还会缴纳五险一金，养老问题根本不用担忧，但是私企就没有办法保证了。
未来的发展方向
国企和私企未来的发展方向也是不一样的，一般进入国企之后，可以有很多晋升的机会，当然，这也是需要同学们自身的努力。
但是私企的环境比较复杂，可能会有复杂的人际关系等，未来发展也是没有办法保证的，所以这也是国企和私企之间的差距。
这一“国企”开始招聘！年薪10万起步，会给3类毕业生“开绿灯”
每年一到毕业季，毕业生们都会将目光转移到国企招聘上，虽然上岸难度比较大，竞争较激烈，但是一旦上岸，就意味着拥有了铁饭碗的就业岗位，不用担心未来的发展方向。
而如今有一个“国企”也开始招聘，就是铁路局，其实在大学期间，很多同学学习的就是相关的专业，想着毕业后能够进入铁路工作，享受优厚的待遇。
铁路局在这次招聘中，主要是面对应届毕业生，同学们需要根据相关网站去查询，当地是否有招聘信息，毕竟铁路局的单位比较分散。
对于同学们的要求，就是需要保证学历，部分岗位甚至还会对专科生开放，年薪10万元起步，会对3类毕业生“开绿灯”。
第一类：满足企业对户籍的要求
铁路局的工作相对来说是比较特殊的，在平时的工作中，会来回往返当地的上班点，所以就会对同学们的户籍有严格的要求。
需要满足是当地的户籍，也就是说哪个地区招聘，就要在哪个地区有稳定的居住地，其实这对于同学们来说也是一种考验，毕竟很多因素不是自己能够决定的。
第二类：专业对口且有专业素养的同学
铁路局的工作对于同学们专业的要求还是比较高的，因为工作属性比较特殊，每个岗位对应的都是相应专业的毕业生，所以专业对口很重要。
除了要保证专业对口之外，专业素养也是必不可少的，因为这样的同学，企业就不用花费大量的时间去栽培，会更加省心一些。
第三类：能够顺利通过政审的同学
铁路局的工作岗位比较特殊，所以对于同学们的要求也会更加严格一些，就像是公务员考试一样，一定要顺利通过政审。
除此之外，如果同学们在大学期间还珍惜了入党机会，毕业后以一名党员的身份报考铁路局，那么最终的上岸率也是比较大的。
有一类毕业生更容易进入国企
能够满足以上几个条件的毕业生，想要进入国企的机会是比较大的，但是有一类毕业生，会更容易进入国企单位，可能大家会觉得一定是学历高的毕业生，就像是博士、硕士等，但实际上和学历并没有太大的关系，而是能力。
不要觉得只要有学历，就能够从事任何一份工作，铁路局的工种相对来说比较复杂，这也是在考验同学们自身能力的强弱。
而同学们自身的能力，主要还是看在校期间的表现，首先就是专业能力，要看同学们是否有珍惜大学的时光，是否有努力学习自己的专业知识等。
其次，就是是否充裕了自己的大学生活，大学本就是一个小社会，很多事情都需要同学们自己拿定主意，自己去制定计划，这也是比较考验同学们自制力的时候。
想要在毕业后有一份稳定的工作，那么就应该去做好自己的本职工作，而不是眼高手低，提升自身能力才是最正确的选择。
今日话题：你觉得铁路局的工作怎么样？