随着物价水平的不断升高，现在大家的生活消费水平也被进一步提高。对于现在的年轻人来说，房贷和车贷都已经压得他们喘不过来气，所以很多年轻人一想到养孩子需要花费的纸尿裤钱、奶粉钱等，就没有养孩子的欲望。
目前我国正在朝着老龄化的方向发展，为了缓解老龄化带来的压力，国家从之前的计划生育的政策已经转向了实行放开三胎政策，即便出了三胎政策和相应的福利政策，但还是有很多人不愿意生孩子，毕竟现在养一个孩子的花费实在太大了。
浙江发布通知，有孩子的家庭迎来好消息
全国有多个地区都发布了有关生孩子的利好政策，有的地方只要你生了第三孩子，那么每个月将得到1000块钱的补助，还有的地方明确规定了生孩子之后将会有新假期等。
近日，浙江省也下发了一则通知，在通知里面明确提到了只要在3周岁内的子女，鼓励用人单位允许职工采用居家办公和工位办公相结合的方式办公，要实施更具有人文关怀的生育休假制度等。
在这个通知发布之后，也意味着只要你的子女在3周岁以内，你就可以像单位提出居家办公的申请，在申请的时候可以拿出政府的相关规定，以此来获得居家办公的权利。
家长：希望可以尽快落实
很多家长在听到这个消息之后，也希望可以尽快落实。毕竟现在有很多家庭都是双职工家庭，这些家庭就是因为没有时间照顾孩子和陪伴孩子，所以才不敢生孩子。如果用人单位真的可以采纳政府提出的建议，在一定程度上可以提高生育率，这样也可以缓解当前老龄化的程度。
当然也有家长提出了自己的顾虑，估计现在很多企业都做不到让员工居家办公，这些政策也只是在口头上说说。如果你真的在家里面进行办公了，短时间内还好，如果长时间在家办公，大概率会被炒鱿鱼。所以现在很多人都不奢望居家办公，只祈求可以落实双休。
笔者有话说
相信大家从政府发布的通知里面也关注到了“鼓励”两个字，政府是鼓励用人单位允许有孩子的家长居家进行办公，所以这也就意味着用人单位掌握着职工是否可以居家办公的权利。
如果职工真的在家里面看孩子，基本上也没有什么心思去工作了，如果真的在家既带娃、又工作，也会加重家长的负担和压力，这样可能比去公司上班还要累。
其实就目前来看，光鼓励居家办公是没有用的，虽然看着这个通知非常暖心，但一旦有员工居家办公，就会增大在公司工作员工的压力，毕竟有些人真的是居家办公连消息都不回，这样的情况让其他人的工作也不好开展。如果真的要实行居家办公，还需要征求多方面的意见和需求。
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