正规化达标创建成果系列展播
编者按
近年来，四川总队党委始终坚持“强队伍必先强基层，强实力必先强基础”的理念，深入贯彻部局 “山东会议”精神，将基层建设作为打基础、管长远的头等大事，作为党委工程、夯基工程、暖心工程，以正规化建设为切入点，努力探索出了一条凸显队伍属性、体现实战导向、回应基层期盼、彰显时代特征、具有四川特色的正规化建设新路子。
为充分展现基层正规化建设取得的成绩，总队在“四川消防119”微信公众号推出“正规化展播台”专题，对各支队正规化达标创建情况进行展播，进一步营造比学赶帮的浓厚氛围。今天，一起来看雅安支队如何以“正规”提“标准”，走出队伍转型升级新路子。
自正规化建设工作开展以来，雅安支队按照总队党委部署要求，将正规化建设作为党委“一号工程”，秉持“围绕训词精神、聚集主责主业、根据编制体制、回应基层诉求、适应数字智能”，坚持“五个立起来”，实现“五个确保”的目标，努力探索凸显队伍属性、体现实战导向、回应基层期盼、彰显时代特征、走出雅安特色的正规化建设新路子。
（点击查看视频）
抓导向
坚持高站位谋划部署
✔支队、大队成立以主官为组长的正规化建设达标创建工作领导小组和安全创建工作领导小组，将正规化建设和安全创建工作纳入党委、支部重要议事日程，定期召开党委会、支部会、行政办公会和工作推进会研究部署，及时解决疑难问题。
✔成立正规化创建工作专班，明确基层正规化建设工作的目标、任务、方法、步骤，明确硬件建设标准，规范软件建设内容。
✔开展正规化建设动态管理工作，将具体任务细化到点、明确到周，通过动态管理跟踪各单位大到库室建设、小到标牌更换的工作进度，实现了远程指导把关，全程跟踪督办，定期晾晒“成绩单”，每月通报进度、定期召开推进会。
抓氛围
坚持全要素推进实施
✔围绕基层建设纲要9项经常性工作，列出8类25项任务清单，制定《基层工作实用手册》下发基层单位，明确政治工作、执勤备战、执法监督、后勤保障等工作任务，进行流程化、规范化指导。
✔安全工作方面，制定《安全管理责任暂行办法（试行）》，层层明确了支队、大队、站、班等六级20多类岗位安全管理责任和安全工作奖惩措施，紧盯“人车酒、网电密、黄赌贷”等重点环节，开展征信核查，排查手机涉赌涉贷软件。
✔制定《雅安市政府专职消防队员管理规定（试行）》《政府专职消防队量化管理规定（试行）》《手机使用管理规定》等文件，让各项工作有法可依、有规可循，形成了用制度管权、管事、管人的良好局面。
抓落地
坚持高标准督导验收
✔正规化建设实行机关、大队、站三级责任捆绑，党委成员挂钩、机关干部蹲点、科室对口帮扶。党委成员与基层队站实行安全工作责任捆绑。党委明确安全工作和正规化建设每月“四个一”工作机制，党委成员深入基层检查指导一次，专班向党委报告一次进度，开展一次分析研判，下发一期通报。
✔按照重点明、推进实、效果好的要求，逐项挂单立表，规定完成时限，党委成员分阶段指导验收。专班采取专项督察、交叉督察、暗访检查以及视频抽查等方法，督促各基层按时完成正规化建设任务，确保责任上肩、任务到人，推动正规化工作各项制度落地见效。
改造前
改造后
抓作风
坚持零空白查摆管控
✔试点建设和运行党风廉政“大监督”信息系统平台，全面构建“5+9+N”大监督格局。
✔针对乡镇站增加、小远散单位管理难的实际，研发应用队站智管平台，对“四个秩序”展开全要素智能管理，实现人员在位、营门出入、车辆使用、请销假、执勤备战检查等符合小远散单位日常管理需要的功能，提升队伍管理效能。
✔从严从实管酒治酒，组织消防救援人员签订管酒治酒责任书76份、承诺书517份，向家属发放《管酒治酒告知书》500多份，推送涉酒提示30余条，多种方式测酒1000余人次，确保了“十二个严禁”落到实处。
抓保障
坚持全方位暖心升温
✔根据乡镇消防救援工作特点，制定乡镇消防站正规化建设标准，同步推进15个乡镇消防站正规化建设工作。
✔整合库室功能，满足工作、生活、训练、休闲需求，打造既规范统一又舒适美观，既简单整洁又功能完善的乡镇队站，使队员幸福感和归属感不断提升。
✔协调雅安市退役军人事务局，建立预备消防士优抚政策落地机制，简化预备消防士优待金落实程序，打通预备消防士享受优抚政策的“最后一公里”。协调教育部门，解决全市指战员子女在雅入托入学问题。
改造前
改造后
改造前
改造后
改造前
改造后
改造前
改造后
改造前
改造后
改造前
改造后
来源：队务处 雅安消防
编辑：杜颖
校对：黄宇
责编： 蒲芸茜 吴梦影
审核： 周彬煜