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一、41岁找工作，依然为生活所迫
41岁，带着简历到处找工作，这样的人生是不是毁了。我，重点大学计算机专业，熟练使用代码，扛不起大公司疯狂加班的节奏，辞职来了一家小公司，规模300人。初来乍到，领导殷勤备至，有个项目需要急救，负责接管上一个人的小伙子做了一年突然跳槽了，留下来一堆公司谁也看不懂，也不愿接手的代码，由于漏洞百出根本不能投入使用，委托猎头找了很多人都因薪资问题没谈拢。
我的要求不高，月薪1W+，够我糊口，工作减负就行。老板眉开眼笑地开出工资，把我安排在一个十几平米的办公室，里面挤着五、六个人，皆是公司的老弱病残，据他们说，以前有过一群做发开比较厉害的人，做了没多长时间，都因各种原因离职了。
没多想我扛起了大梁，那些代码很多没有注释，我读起来特别费力，办公室有个“刺头”不满意我熟悉工作的速度，一遍一遍地催，我答不上来，他就挖苦讽刺，在领导面前告了我不少黑状，试用期期间我过得心惊胆战。好在同事中还有明事理的人，肯定了我的一些付出，和解决了部分问题的能力，我成功转正了。
二、小公司加班的真相：一起骗老板！
转正后，我还是讨厌加班。我以前所在的大公司加班多，讲效益，现在所在的这家小公司加班，大家只为表现态度。实际上当任务安排有序，白天注重效率，晚上根本不用加班，但是大家迫于老板的压力，和其他部门热衷加班的表现，都不敢不加班，即使坐下玩手机，也要等到天黑才敢走。
我自然不同意，应聘时已说明不接受夜以继日地加班。谈好有双休，领导却暗示我周六必须来，因为公司各个部门的人都来了，除了少数人放弃跟随大部队，而这种人就等着随时“一刀切”吧。我不想失去这份离家不太远的工作，硬撑着加班一年。
随着我对程序的不断完善和升级，软件经过测试后得到了一致认可，我可以偷闲了。剩下只有维护工作，如果接下来两年之内现场没有问题反馈，基本就算稳定了。
一天，领导喊我出去，跟我说部门要选一名经理，他吞吞吐吐跟我说，那个人正是和我相处不好的“刺头”，如果他为难我，可以找他协调，但这个任命公司已经定了下来。回到办公室，“刺头”得意地望着我，据传他在公司没什么关系，仅靠十几年资历和拍马屁的功夫偶尔得到器重。
三、领导授权让同事做恶人“干掉”我
他接管工作后，明目张胆地挤兑我，领导从旁边经过，只是摇摇头走开了。他要求我每天十点以后才能下班，白天不安排任务故意拖到下班时才交代。被他折磨了一个月，老婆心疼地说：“不如辞职吧，我的工资不高，但是咱家的积蓄可以顶一段时间。”
想到孩子还在上幼儿园，这个家不能没有我的这份收入。我咬牙坚持，向他示弱示好，他根本不买单，言辞凿凿逼我自动离职。没办法，他在众目睽睽之下羞辱我的人格之后，我愤然提出离职。
走出公司，我接到一个同事的电话。她说，当我来报到时，他们就知道当我把这个项目漂亮地收了尾，就是公司赶我走的时候，公司工资普遍偏低，容不下我这种收入的人。在我前面来的人发现了这个阴谋，有的故意拖延交付日期，有的蓄意在程序里留坑，有的干了几个月就走，而我坚持的时间最长-----三年。原来我只是一颗用完就丢弃的棋子！
41岁，我准备在一家私企干到老，但“刺头”领导说，想在这里养老，这绝对不可能。他代表公司利益，绝不会让我沾到甜头。因为他对公司无比忠诚，自愿做领导不愿出面干的事，不花成本裁掉了我算立功一件，为此还加了工资。
提醒：
在职场要学会交朋友，主动打听公司的内幕、了解老板和领导的为人，千万不要被上级一时的谦卑、热情的态度蒙骗。你要明白，那些明目张胆对你恶的同事，其实都是领导允许的。
以上来自网友的讲述。
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